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卓越有成效的管理

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：管理大师-彼得德鲁克卓有成效是可以学到的，管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作”毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作，不管他是在企业里或是在医院里，在政府机构里或是在工会里...查看详情>>

德鲁克基层管理者八项基本管理技能

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：本课程作为德鲁克最基本、最重要的通用管理课程，为从专业人士到管理者提供实用的管理技能培训，对于管理的共通问题，诸如计划、授权、指导、传达绩效期望、有效沟通以及员工培训等实用技能问题进行学习，在课...查看详情>>

MTP中基层管理能力提升（新任经理管理技能提升）

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明： MTP（英文全称ManagementTrainingProgram）原义为管理训练计划，是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套...查看详情>>

TTT内部讲师系统训练

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师，潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验，精心打造的现代企业内训师的必修课程，曾子熙老师独家打造企业内部培训讲师五朵金花齐开即“课程开发技巧...查看详情>>

目标管理与计划执行

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：目标管理就是一种业务管理和考核方法，使每一位管理人员或主管皆按其应该达成的目标与成果，订定其一年内或一定期间内具体可行的工作内容与进度，并以目标衡量实际的成果。若因内、外因素的改变而影响...查看详情>>

新进员工职业化塑造培训

主讲讲师：曾子熙课程分类：员工管理培训类课程天数：2天

课程背景说明：许多管理者有能力帮助员工"完成工作"，却没告诉员工如何"做好工作"。对于如何提升员工职业化程度，许多管理者深感困惑：一、市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，新生代员工越来越多，员...查看详情>>

高效人士7个习惯

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

前言：这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环...查看详情>>

CM0T客户服务关键时刻—Customer Moment o

主讲讲师：曾子熙课程分类：市场营销培训类课程天数：2天

课程背景一、MOT走进中国-6位著名企业家、管理大师共同推荐二、中国国际航空公司董事长李家祥三、招商银行行长马蔚华四、《第一财经日报》总编秦朔五、科特勒营销集团高级顾问孙路弘六、领导力大师沃伦本尼...查看详情>>

解决问题的十把金钥匙

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重要的课题。《解决问题的十把金钥匙》课程，是以系统的思维方法，从选择需要解...查看详情>>

基于行动学习的问题分析与解决

主讲讲师：曾子熙课程分类：综合管理培训类课程天数：2天

课程规划说明：基于行动学习的问题分析与解决，是以行动学习的方式进行，选取企业遇到的实际问题作为选题，透过行动学习解决问题的工具练习，并且根据工作中遇到的现实问题加以验证，以及追踪及成效。行动学习法（Actio...查看详情>>

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