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| 九型人格助你找到事业的“黄金搭档” |
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| 作者：高晓 分类：个人修炼 来源：原创 时间：2012/3/26 10:10:39 |
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喜欢研究企业，也喜欢研究家庭，企业和家庭最大的相似之处就是核心都是人。小时后经常听奶奶讲谚语，其中有一句是“雇不到好长工当年穷，娶不到好媳妇一辈子穷”这大概算是奶奶对事业和家庭成功关键的总结吧。
我认为前一句是关于用人的，后一句是关于缘分的。用人不当来年可以再换，损失属于阶段性的；但生命中另一半选择不当就有很大麻烦，虽说也可以换，但成本实则太高。人们会羡慕那些“天仙配”夫妻，揭了红盖头就幸福一辈子，也会感叹有着“黄金搭档”的企业家们在商海中默契配合、相得益彰、乘风破浪驶向成功的彼岸。
例如比尔盖茨和鲍尔默，张瑞敏和杨绵绵(海尔)，周厚健和于淑珉(海信)，任正非和孙亚芳(华为)，朱江洪和董明珠(格力)，史玉柱和他的总裁刘伟(巨人)，甚至马雪征在联想时之于柳传志，以及“夫妻档”潘石屹和张欣(SOHO中国)、李国庆和俞渝(当当)等等，他们的成功除了能力上的胜任，还有就是性格上的匹配。真正的“黄金搭档”是信任的、尊重的、互补的、就好象跳双人舞一样张弛进退有度。九型人格看人看到骨头里，企业的老板要学会去评估自己的核心团队以及重要搭档的性格的优势及劣势，如果跳不出性格的藩篱思考问题，那么就很难站到嘹望塔的高度去系统思考。我们都承认个人再优秀也是有限的，五号思考型的比尔盖茨有三号实干型的鲍尔默配合堪称绝代双骄，打遍天下无敌手。三号史玉柱的再次崛起有着六号刘伟的保驾护航，不再冒险冒进，开始脚踏实地。。。商界高手尚且如此，对于新手上路则更需要有备而无患也！学好九型人格在用人时能驾驭和自己完全不对口型的人，突破这个框框，得到“黄金搭档”的机会就会越来越多。 |
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| 高晓 介绍 |
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| 理论素养深厚：多年研究企业教练技术、人力资源管理、领导力、九型性格、人际沟通管理、卡耐基训练、NLP神经语言程式学、系统排列等理论。
企业管理经验15年：曾任大型国企上市公司人力资源总监、集团营销总监，有着丰富的人生阅历和职业生涯，在实践中提炼总结出大量实用有效的管理方法。
培训咨询实战十年：10年来涉及领导力、团队建设、有效沟通、营销管理、九型人格、心灵修炼等多方面培训咨询经历，综合实战经历 |
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 高晓 详细介绍 |
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