好好干，即要下属明确他在为自己工作，应该抱有怎样的态度和心态去看待工作；要全身心的投入；对于公司的要求和目标，公司的制度和文件，上级领导的指示要树立严肃认真的心态，在思想上要重视起来；始终抱有积极主动的心态去面对工作和变化。

   别操蛋，即要下属明确自己的职责和职业操守，坚守公司理念与文化，去做正确的事。同时，还要掌握正确的工作方法，会正确的做事，别出乱子，别捅篓子。要教育下属知道该干什么而且会干。

   有事打电话，领导者不仅关注下属的工作情况，更应该关注下属的思想情况和生活情况。让下属不仅是在工作上有事找领导沟通，而且在思想和生活中的困难也要跟领导及时沟通；领导要重视下属思想变化，关心下属生活上的困难和难题，要求下属要积极地向领导汇报自己的思想状态以及生活状态，让你的领导实现以人为本。