田耕问：

　　我是刚调来的上司,他们以前的上司因为我介入的工作关系被调走了,所以请指教一下：怎样跟下属搞好关系？

盖烈夫答：

田耕您好：

　　“怎样跟下属搞好关系”，这是一个较大的课题。因为企业管理主要是对人的管理，对人的管理主要是上下级关系的管理。因此，回答这个问题不可能一两句话就可以回答清楚。但是，根据您“刚调来的”的具体情况，建议您：

    一、维持现状，保持稳定——不要随意打乱原来的秩序；

    二、调查研究，保持沉默——不要随意发表自己的观点；

    三、确认工作，保持绩效——不要随意否定原来的目标；

    四、沟通感情，保持和谐——不要随意建立个人的圈子。

    在此基础上，再进行“春风潜入夜，润物细无声”的个人才华展现，再一步步地进行各项管理目标的制定和管理原则、管理方法的小改小革。