很多学生感慨毕业在2009年是个“天灾”，所以你们用“无法抗拒”为理由来给自己的求职失败找到一件合理的外衣。当整个社会都在感叹大学生求职难的时候，我很负责任的说，求职难，但决不至于难到没有一点出路。只要你想，你还是可以得到！

或许，你们想说我不了解情况，我想以我上百个职业咨询案例的经验来讲，你们的职业信息一定不如我全面。或许你们会说我没有真正的去参加招聘会，但我要真实的告诉你，我最近一直在招聘应届大学生，给自己、给其他的企业，但结果是职位一大堆，符合条件的寥寥无几。有时候我们很感慨，自己的要求已经低的不能再低了，为什么却找不到合适的人呢？这些或许是你们从来不会想到的事情，但却每天真实的上演着。

作为一名职业咨询师，我想可以客观的说一下这两方面的对接。首先非常坦诚的讲，目前确实是供大于求，所以作为供给方的学生们要学会去满足企业的要求。企业每天都在外部市场中为了生存、发展而不断拼搏，老板大多数时候都在为优化自己的市场而不断加压，所以他无法让你体会校园轻松浪漫的氛围，要知道他心里其实比你的渴望还要强烈，但真的没有这份胆量和心情。所以，在这样的环境中，请你首先知道自己要学会符合企业的游戏规则，而不要再一味的坚守自己的个性。

其次，在我们所见过的大学生中，80％的人对真实的职场世界是茫然无知的。大家对工作停留在影视剧的白领OFFICE小姐的层面，整洁的工作环境、优雅的下午茶、多彩的夜生活。但你们往往忘了那句名言“艺术来源于生活，却高于生活”只可惜大家从艺术到现实也就是从高到低的时候忽然变得不能承受了。仔细想想看，你们是否真的了解过哪怕是自己父母每天的工作内容、工作环境或者是工作问题呢？我想大多数人是不知道的。所以你们对职业世界的了解太少，造成了对工作的不适应、不舒服。想想看，难道是因为你们去参加工作，社会才变成这个样子吗？很显然，是你们对职业世界了解的太少，所以才有经常性的“呛水”。因此这个时候不要去抱怨什么，而是努力的了解和熟悉。

还有比较重要的一条就是大学生对自己的未来没有清晰的定位。不知道自己喜欢做什么、适合做什么、所以在招聘会上你们会有那么多的犹豫不决，所以你们考了那些最后被证明一无是处的证书。所以你们经常在工作了几个月甚至是一年的时间后忽然跳槽了，理由是真的不适合。人二十多岁的青春多么宝贵，为什么不一开始就让自己知道呢？为什么不去找专门的人士帮你分析分析呢？用自己的青春去赌明天，这个代价太大了，不符合你们这个群体应有的智商。

最后，我想要说的是，所谓的面霸毕竟是少数，一方面取决于人家的自身硬件，另一方面也确实因为人家认真、细心的去准备了。而你却没有用心，你把精力和时间用在感叹身不逢时、用在全国各地逛招聘会、用在听别人的成功故事，最后换来的依然是“不如人”的命运。我想时间、精力、金钱这些东西都是有成本的，作为一个大学生，成本的计算我想就不再需要我来教你，我想说的只是你们应该把这些成本花在更有价值的事情上，花在学习如何去发现自己的能力、如何了解职业世界、如何给自己定义适合的工作上。当你们明白如何用自己的成本去换得最大的收益时，工作自然就离你们很近了。