中国的大学生很多,而且是越来越多,不过现在的问题是每年生产那么多的大学生,但每年也有很多的大学生们没有人要,请问大学生到底对企业来说,是缺少了什么?
         
        一是心态: 大学生们如到企业里面,就不愿意到车间里面去做事情,而想做管理人员,实际上刚毕业的大学生们,对于企业来说,与一个小学生刚进工厂是一样的.
         
        二是实际经验:大学生们如果到企业里面,就会发现自己原来学校里面学到的,与实际的操作是完全的两件事情,而不一想像中的事情.
         
        三是为人处事:学校里面的时候,与人的交往是比较容易的,而不是一个很复杂的地方;而到了社会当,人与人之间的交往变的很复杂,一时之间就会变的不适应.
         
        四是不断的学习心:大学生以为自己的学历比别人要高,而到了企业看到自己的上司和同事之间,学历是自己来的高,而觉得自己有很大的优势,不用再学习了,进了工厂首先想学习的就是吸烟,喝酒等东西,而实际的东西学的很少.

        五是人的耐心不够: 到了一个地方,吃苦耐劳是很重要的,除了工作比较累以外,更有人的冷言冷语的时候,一般的大学生到了企业以后,耐心差,工作了很好的时间以后就会跳.

         六是缺少形象: 一般来说,大学生的形像不是很注意的,穿的普通,而且是说的也是没有一个说话套路,不断的面试不断的受打击,而实际上是自己的很多的形象方面没有做好,更没有注意一些细节方面的东西.

         当然还有很多的方面,我只是想通过自己的一些经历和感受,为大学生们找工作的时候,能够提供一些好的参考意见,愿每一位大学生们都能找到好的岗位!!!