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盛斌子
泛家居建材营销实战专家
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联系电话: 010-85805097 张老师
常住城市: [ 广东 ]
盛斌子:你为什么是失败者?——闻道、悟道、行道、得道四种境界!
中国大陆从事销售的人员,据说有5000-8000万。不必去纠结真实数据到底是多少。我敢说,销售职业,绝对是中国现阶段从业人数最多的职业之一。 销售人员从入行到结束大约10-15年的职业生涯里,算得上成功者,毕竟是少数。(成功的定义历来众说纷纭,笔者在...
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盛斌子:高管创业,为什么失败率高?
我身边的不少营销高管(他们都是大企业的中高层)朋友近年来很多都选择了创业,觉得帮人打工,受制于人,不如自己做老板来得自在潇洒。但是,这些朋友真正创业的时候,多数首次往往以失败告终。首次创业失败率为什么这么高呢?我关注与思考这个问题,其实也是为了自己,因为,每个营销人,都有一个...
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盛斌子:老板与放权
中国的民营企业中,美的算是一个放权极为成功的案例。何享健家族拥有美的最大的股份,是美的集团名正言顺的所有者。何享健目前所考虑的主要是美的投资方向与产业延伸,至于各事业部的日常经营,何氏家族并不过多的插足,而是完全交给职业经理人去打理。 美的集团算...
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盛斌子:不解渴!—对《什么是最好的激励》的补充
刘悦坦老师的《什么是最好的激励?》一文在《中国营销传播网》发表后,点击率直线攀升,不管网友如何评价此文,但至少证明了一点,即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是,大目标要分解成阶段目标或子目标才能发挥有效的激励作用。刘老师的观点笔者举双手...
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盛斌子:“一点一人一台”馅饼还是陷阱?
笔者曾经从事过市场传播类的职位,出于职业敏感,对于一些企业的传播策略颇为留心。我发现,福建、江浙的很多企业“来也匆匆,去也匆匆”,兴起败落如昙花一现。后来知道,某些企业知名度“一夜窜红”,在一定程度上要归功于某“策划大师”的精心策划。时间久了,发现这位策划...
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盛斌子:“空降兵”为什么“猝死”?
某照明企业是行业的标杆,被人戏称为“行业的黄埔军校”,因此人才流动率非常的高,这其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一,主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过,一个令人吃惊的印象是,这些被挖走的中层,其中的半数以上在新企业均“...
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