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瞿鑫 资深人力资源专家、资深管理咨询师

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瞿鑫培训讲师照片
性  别: 年龄范围:35-40岁
常住城市:北京 联系电话:010-58204941
一、教育背景
培训师
二、工作经历
8年企业人力资源管理经验,世界500强企业沃尔玛HRM,隆基泰和集团HRD; 7年管理咨询经验,中国本土最大咨询公司和君咨询高级顾问,北京厚通益和管理咨询公司合伙人,北京辅仁致盛管理咨询公司资深顾问; 亲自经手管理咨询项目50多个,亲自辅导企业执行落地数十家; 现专注于成长型企业组织与人力资源管理咨询和绩效改进咨询,担任数十家成长型企业长期顾问。
三、擅长领域
管理发展, 人力资源, 员工培训
四、主讲课程
《基于年度经营目标的绩效管理》、《绩效改进工作坊》、《直线经理人的人力资源管理技能提升》、《薪酬管理体系建设与长期激励》、《知识工作者的自我管理》
五、授课经历及客户评论
瞿鑫老师郑州大学毕业 ※ HR成长学院创始人 8年企业人力资源管理经验,世界500强企业沃尔玛HRM,隆基泰和集团HRD;7年管理咨询经验,中国本土最大咨询公司和君咨询高级顾问,北京厚通益和管理咨询公司合伙人,北京辅仁致盛管理咨询公司资深顾问; 亲自经手管理咨询项目50多个,亲自辅导企业执行落地数十家; 完成从企业实战到咨询服务,从咨询服务到企业执行落地的系统思考和实践; 现专注于成长型企业组织与人力资源管理咨询和绩效改进咨询,担任数十家成长型企业长期顾问。 主讲课程:《基于年度经营目标的绩效管理》《绩效改进工作坊》《直线经理人的人力资源管理技能提升》《薪酬管理体系建设与长期激励》《知识工作者的自我管理》。 服务的客户:中国移动、中国联通、中国电信、中钢集团、中煤集团、陕西尧柏水泥集团,李宁集团,北京煜金桥公司、通源石油集团、包头银河电力、中国畜牧业协会、国家电网北京电力经济研究院、重庆东衡集团/河南东衡置业公司、南京演艺集团,重庆喜地山集团、登电集团、嵩基集团、阳城集团等。 客户评价:既有理论高度又能落地实践。授课课程智慧均来自于价值百万的咨询产品和咨询项目案例。“以学员为中心,以绩效为基础”的交互式培训方式的熟练运用,使用交互式培训的授课方式已达十年之久。
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