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2010年全国工厂巡回励志演讲发起者：致力于服务工厂员工，社会底层年青人励志演讲与心理辅导。本着‘让每个人一生中都有机会接受这种爱的教育’的美好愿望，陈秋食先生于2010年投身于工厂励志演讲，他是全国知名的激励讲师，陈秋食老师初中起开始独立求学生活，高中时就喜欢阅读世界名著，高中时钻研哲学、心理学，宗教，从精神分析学的鼻祖弗洛伊德，到超越宗教意识的当代最有影响力的哲学家奥修，从西方成功学的创始人卡耐基，到世界潜能开发大师安东尼·罗宾，吸收他们理论的精华，从事工厂工作数年来，一步一步从基层做到经理。在之间大量阅读西方哲学心理学成功学，积极参加各种培训讲座，多年的理论与实践，结合员工在工作生活中面临的各种心理压力情绪问题，总结了一套如何让员工在工作中激情务实上进工作的行之有效的方法。走进广东200多家大小工厂演讲，受到企业社会的一致好评，广东各大主流媒体纷纷报导。被业内评为中国第一个励志演讲大师 |
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演讲定位
这是企业与员工的一次大联欢活动，能更好的拉近企业与员工之间的距离，对企业文化的塑造与员工综合素质的提升有着很大的帮助。其次，对外可塑造良好的企业形象，对内更好的体现了企业对员工的重视与人文关怀。
演讲准备
工厂员工励志演讲会报名中。。。。。。。。。。 演讲主题 《创造激情燃烧的打工生活》 演讲嘉宾 陈秋食，梦翔（中国）励志演讲团创始人 演讲形式：演讲（车间、露天均可进行，有配调音台音响设备更佳） 听众对象：制造型企业、服务型企业员工 演讲时间：2个小时
演讲针对问题
目前中国正处于黄金工作年龄的员工，普遍存在以下一些问题： 1、欠缺忠诚度：对企业的依赖性强，，不能与企业同呼吸共命运， 2、欠缺抗压力能力：缺少工作奋斗目标，个人价值观意识淡泊，生活迷茫，等因此面对各种压力工作的能力较差。 3、员工流失严重：没有一种与企业共同成长的志向。员这山望到那山高，不停地跳槽。 4、团队合作意识差：。团队成员之间，，心胸狭隘，不能包容。 5、情绪化严重：以自我为中心，虚荣心强， 6、工作被动：缺少个性张扬和自我展示，封闭内向。具体表现在工作主动性差，欠缺计划性，懒惰，
演讲目的
认识自己的人生价值观，发掘内心潜力，务实上进踏实，乐观开心的工作。
演讲介绍
☆ 如何让自己学会在工作中思考与成长，懂得在工作中收获永远比薪水更重要！ ☆ 如何建立良好的人际关系，拥有阳光的工作心态和积极、乐观的工作精神！ ☆ 如何让团队的人主动工作，把公司当家一样经营，成为自动自发的人！ ☆ 如何消除团队的负面情绪，在工作中充满激情，以感恩的心面对工作！ ☆ 如何增强团队责任感，增强归属感和凝聚力，让自己成为不可替代的人才！ ☆ 如何增强团队的竞争意识、学习意识，让团队具有超强的行动力！ ☆ 如何让员工谦虚好学、永攀高峰，团结奋进、互助互爱！ ☆ 如何让员工以身作则、勇担责任，决不推让、全力以赴！ ☆ 如何让员工大胆创新、积极表达，公心为上、企业为家！ ☆ 如何让员工尊老爱幼、乐于助人，形象端庄、彬彬有礼！ ☆ 如何让员工没有任何借口、没有任何理由，造就100%的负责精神
演讲效果
明显提升员工应对各种压力的能力，提高对企业的忠诚度；企业人际关系趋向和谐，员工敬业度提升，提高工作效率。特别是在感恩教育方面效果极为显著，员工可改变“拿多少钱干多少活”的心态，对老板感恩，对同事感恩，对家人感恩 |
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