教育培训经历
▪ 2004年毕业于中科院心理所在职研究生班 主修人力资源管理方向;
▪ 1993年毕业于延边师院 英语系;
▪ 2006年获得《PTT》认证、《幽兰女社》女性素质提升班讲师认证;
▪ 参与清华大学经管学院经理人培训班;
▪ 工作之便参加过近百次诸多大师、名培师所讲授的战略、管理、销售、服务、员工辅导、职业心理、健康养生、国学等课程学习;
▪ 2007年参与台湾许见声先生《青少年心理咨询》认证课程
▪ 2008年参与PDP、Rtcatch的认证学习
▪ 2012年参与国际教练协会授证课程的学习
▪ 2014年参与TALKPOWER课程学习
工作经历:
▪ 1993年毕业后曾任某英资公司进出口部经理助理、新加坡某公司北京办 行政主管;
▪ 自2000年进入培训界,2003年成立培训咨询公司并担任总经理
▪ 2011年,出任国内最早EAP服务机构副总经理、负责政府关系、市场及全国销售管理
▪ 2013年7月到2014年10月 中国社会工作协会企业公民委员会,先后历任会员部主任,副总干事;
研究方向
▪ 祝老师自进入培训及EAP服务领域长达13,直接或间接为数十万人提供过培训,有机会接触大量的职场人士,深知职场人面临的困境。她主要研究方向在制肘企业可持续发展的瓶颈----人力资本问题和影响企业员工产能发挥的瓶颈----自我生活管理这两大领域。
曾服务客户
▪ 中国移动20多家省级公司及近百家地市公司、中国电信集团、电信学院、联通集团、国家国资委宣传局、企业局、新浪网、白沙集团、中石化润滑油、原中国网通及各地分子公司、中石化、北京市工商局、怀柔组织部、海关总署、太钢集团、联通集团等。客户评价:课前悉心调研,课堂上用心理学改变学员态度,用案例式教学解决了实际的问题,整个课程下来,不仅提升了学员的技能,还激发了大家的主动性积极性,课后老师给的训后改善计划表很有用,真正做到了学以致用。