丹姿学院院长、专职教授
中山大学EMBA客座教授
“我是好讲师”总决赛专家评委
高级注册咨询师
伊红军教授1990年毕业于中山大学，系统接受过经济学与管理学教育，在政府经济部门与咨询培训领域各从业十余年，因此在企业大学、管理咨询、营销策划等多种职业历练中积累了，诸如战略规划、企业大学运营、人力资源管理、品牌营销策划等多领域知识素养和复合型运作能力。是国内难得的，既通管理、又擅营销、视野宽广、经验多元的培训实践者。从培训师、管理咨询师，到企业大学建设的践行者，伊教授始终致力于人才开发培养，竭力为企业健康发展贡献智慧。
伊教授2014年出任《中国培训》主办的“我是好讲师”全国总决赛评审专家，带领“丹姿学院”荣获“2014年度最具成长性企业大学”殊荣。伊教授曾先后为海尔集团、海信集团、中国南车、颐中烟草、新华锦集团、凤凰印染、奥旭电器、卓越地产、齐鲁石化、汉泰纺织等近百家企业提供了培训、咨询和策划服务，先后担任十多家企业的管理顾问。伊教授是青岛市咨询业协会首批理事，曾在山东省独家组织“中国营销总监职业培训认证”，共培训认证营销总监和营销经理5000余人（包括海尔工贸全国各地的营销管理人员）。
☆ 伊红军教授培训特点：
伊教授的培训课程具有德国式的理性严谨风格，讲实效，不忽悠；不追求欢声笑语的表面热闹，更倡导科学务实的系统思考。伊教授知识涉猎宽广，文化底蕴深厚，讲解缜密，深入浅出，直指本源；培训中突出思维引导、观念更新、素质培养、实例演练，特别擅于引导学员进行深度和系统地思考，强调问题解决、举一反三、长期受益，学员普遍反映得到了不同以往的心智启发和思路提升。
伊红军教授是在管理咨询背景之下为企业提供顾问式培训服务，对于不同企业的培训需求有着敏锐的洞悉，认为衡量培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变理念方法与解决实际问题，也就是能否有效的提升其工作思路和能力。
伊教授与现在常见的培训有两个显著的差异：
1、摒弃嬉戏和口号，强调自省与突破：
培训中不再是“你捶捶我的背，我揉揉你的肩”的嬉戏，不再是喊到嗓子冒烟的激情口号，也不追求讲故事让你泪流满面……伊教授注重的是带领学员深入本质的思考，不断拷问和反思自己，寻求冲破以往的理念障碍，从而解决实际工作中的问题。
2、拒绝浮躁与吹嘘，注重实效与坚持：
培训不会让你一天就掌握管理的思想，不会让你一天就成为营销高手，也不可能让你马上解决所有的问题……伊教授注重的是真诚引发你的学习意愿，引导你结合工作进行演练，并提醒你脚踏实地，谦虚谨慎，不断自我提升。
☆ 伊红军教授主要培训课题包括但不限于：
一、MTP 管理理念与技能提升系列训练：
《MTP卓越中高层管理素养与能力提升》
《新任经理全面管理素养与技能提升训练》
《凝聚人才与共识——领导力铸成的关键》
《从领导到执行——高绩效团队的制胜基因》
《执行到位的关键——高效执行力提升训练》
《变中庸为中坚——中层管理技能全面提升》
《TWI一线管理者综合管理能力提升训练》
《金牌班组建设与班组长胜任力提升》
二、市场营销与销售技能系列培训：
《中国营销总监与营销经理职业培训》
《营销首先是科学——全面构建营销的系统思维》
《渠道开发与管理——区域市场经理的职业精进》
《市场制胜的核心——从营销战略与品牌建设起步》
《销售冠军的基因——销售心态和技巧提升训练》
《大客户营销的核心——顾问式销售服务提升》
《上销量创品牌——卓越店长销售管理技能提升》
《做顾客的贴心顾问——导购与服务营销实战训练》
三、人力资源建设系列培训：
《达成目标的桥梁——全员绩效考核与管理》
《一流人才孵化器——企业大学运营实务》
《科学管理的基础——岗位规范化管理操作实务》
《向培训要绩效——培训体系建设与管理实务》
《人人都是HR——非人力资源经理的人力资源管理》
《如何领导激励新生代员工——8090后管理实务》
四、员工职业心态与素养系列培训：
《阳光心态、积极行动——员工职业心态与素养》
《不善沟通、处处碰壁——有效沟通的理念与技巧》
