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1、上海某集团公司 人力资源总监
2、2001年~至今 培训机构 高级培训师、咨询顾问
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课程1：企业多层次绩效管理设计实战——“工作目标+KPI+BSC”
课程2：规避企业劳动纠纷实战——劳动合同管理讲座
课程3：中级经济师——人力资源知识与实务
课程4：人力资源实务课程
课程5：人力资源管理师课程 |
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课程1：企业多层次绩效管理设计实战——“工作目标+KPI+BSC” 课程2：规避企业劳动纠纷实战——劳动合同管理讲座课程3：中级经济师——人力资源知识与实务课程4：人力资源实务课程课程5：人力资源管理师课程 所有课程受到学员高度的赞扬和认可。使得能多年在培训机构讲课。 1、具备出色的培训沟通能力、表达能力和教学能力； 2、多年的管理培训机构和大型企业的培训经验； 3、出色的讲授能力，很多课程受到高度的赞扬； 4、具有创新意识，能根据企业的需要设计相应的管理课程； 5、优秀的PPT课件制作能力； 6、擅长劳动合同管理、绩效管理实战、人力资源管理师、中级经济师考试等课程的培训，有多年在外部培训机构授课成功经历，实战派专家。 |
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