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先后供职于大型股份上市公司、外资等类型的企业。具有多年的培训、人力资源、咨询等方面的经验；接受过多次实战培训，具有丰富的企业战略、市场营销、人力资源等理论知识。
擅长绩效与薪酬管理，可带领团队设计适合公司战略发展目标的绩效与薪酬管理体系；精通培训的策划组织及管理；丰富的教材编写经验,有企业和大学的实际授课经历；具备丰富的团队管理经验。
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《招聘与面试技巧》，《商务礼仪》，《员工职业化塑造》，《时间管理》，《电话销售技巧》，《绩效管理》等课程 |
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人力资源管理咨询顾问、企业培训师、人力资源专家，有着丰富的实践经验和较深的理论造诣，特别是在企业培训方面更具独特优势。 主讲课程：人力资源开发与管理、职业素质与励志、、大学生就业指导、市场营销、战略、管理技能等培训课程。 |
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