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余倩老师曾服务于世界500强企业施耐德电气、国内知名大型集团TCL以及中石油，负责企业人力资源管理和培训工作多年，积累了丰富的培训和管理实践经验，形成了以塑造心态、指导行为和提升能力为发展通道的职业化教育课程体系，旨在培养喜悦、健康、富有生产力的职业化队伍，有效帮助员工成就职场，帮助组织提高绩效。 |
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职业化心态教育—提升敬业精神、责任感和团队意识；增加幸福指数、降低职场压力。
《阳光心态、灿烂职场》《压力和情绪管理》《激励和自我激励》
职业化行为教育——培养各种高效的工作方法和技巧。
《高情商性格沟通》《时间管理》《以客户为导向的金服务技巧》《商务演讲及展示技巧》
职业化能力教育——强化人际影响力和管理能力。
《MBTI®性格分析》《迈向管理——班组管理技能提升》 |
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服务过的客户：中国银行（惠州分行、东莞分行、广州分行）、中国电信湖南分公司（班组长管理）、中国联通湖南分公司（班组长管理）、深圳邮政局（客户服务技巧共7期）、施耐德电气深圳研发中心、西门子及旗下欧司朗照明集团、奇胜工业集团（中国区各地分公司）、TCL集团及旗下多间二级公司、深圳市西部公汽有限公司（MBTI®性格分析课程共10期）、深圳福田物业公司、深圳嘉里物业集团、深圳资富集团及旗下康祺药业公司、深圳市润泽贸易有限公司深圳天长地久等。 |
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