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15年人力资源咨询及管理培训经验，著名的人力资源管理实战专家，曾先后任职于央企、上市公司的人力资源总监的职务，主持并负责某企业大学的建立，所设计和讲授的【培训培训师】、【呈现技巧】、【专业沟通技巧】、【结构化思维】、【时间管理】、【教练式管理】等课程，同时，也是全球著名的培训课程【关键时刻MOT】最早的国内认证讲师之一。现在主要负责对一些大型的央企、外企做定制化课程开发，客户基本上是国内500强企业（国航、国核、中粮、中移动等） |
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《有效沟通》、《时间管理》、《教练式辅导》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《如何有效地选用育留》、《工作行为与岗位绩效管理》、人力资源系列课程、《呈现技巧》、《TTT课程》、《结构化思维》、企业文化、《MOT》、《行动学习》等 |
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曾给国内多家央企、外企做过培训及咨询，并主导实施企业内部培训及公开课，包括2000人以上的大型公开课就达十几场。上课有自己独特的一套风格，善于通过工作中真实的案例来引导学员将一些看似很复杂的管理问题讲得深入浅出，使学员觉得非常有趣且不枯燥，并有很强的亲和力，其语言幽默风趣，课程内容新颖，与学员能很好地互动交流，并能耐心解答学员提出的各种问题，案例制作精良且多是体验互动式教学案例，保证了学员的接受度，受到了学员的一致认可和喜欢。课程风格与一般的学院派授课风格完全不同，属于实战经验相当丰富的老师，课程中运用主题讲授、案例研讨、角色扮演、实操练习、多媒体教学、互动演练等有机结合，通过现场点评，企业个案问题讲解等方式，现场为学员答疑解惑。 |
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