从事管理咨询与培训十年，具备资深的从业经验，历经产品总监、项目总监、事业部总经理等职位，已为上百余家企业提供人力资源类咨询及培训服务，研发一系列战略人才管理运营产品，首创“基业长青人才梯队构建模式”与“MRME团队能量评估模型”模型、并已成功在多企业等公司成功运作；

对过往大量咨询研究的成果转化、提炼、注入到培训与辅导运作中。在管理方法论与管理实践上有独到见解，擅长以案例教学，情景式管理案例分析，紧扣企业发展核心需求；授课风格风趣幽默，深受学员喜欢。培训平均满意度达97%。

实战型讲师：讲授之中融入实战案例，课程模块设计实战环节检验教学效果，学员参与实战演练直接消化并应用所学内容。

幽默型讲师：讲课生动形象，机智诙谐，妙语连珠，动人心弦，一个生动形象的比喻，犹如画龙点睛，给学员开启智慧之门；一种恰如其分的幽默，引来学员会心的微笑，如饮一杯甘醇的美酒，给人以回味和留恋。这样的风格让学员心情舒畅、乐于学习，在轻松、愉快和笑声中获得知识。

经验分享型讲师：讲师具有较长时间从事企业管理、人力资源管理工作经历，擅长将技能、经验进行整合分享，且目前仍然从事相关工作。讲师具有长时间的工作经验，能结合具体企业实际内针对性课程讲授。