历任-民营企业集团 HRM、中美合资企业集团 绩效经理、美资企业 HRD、上市企业 HRD；

现任-“架构式”绩效管理体系 创始人、凯森特企业管理顾问公司 首席顾问、长城汽车 特聘常年顾问。

授课经历：公开课十余场；企业内训数十场；“架构式”绩效管理体系设计咨询项目十数个；用工风险设计与管控咨询项目数十个。

服务过的客户：中国移动潍坊分公司、河北长城汽车股份有限公司（上市企业、国有股份制）、广东电信工程有限公司（上市企业）、山东恒联投资集团、中微光电（美国独资）、颐中烟草惠丰烟叶、山东晨鸿传媒集团、新港电子（台资）、潍坊交运集团、山东荣泰电炉、世纪美联商业集团、中国人民财产保险、潍焦集团、圣雪兰美容连锁机构......。

客户评价：国内著名女装品牌企业，曾重金聘请国内著名管理咨询机构为其提供“绩效管理体系设计”咨询服务。项目交付执行半年后，企业高层认为其设计的“绩效管理体系”与企业实际脱节，并决定暂停执行。 我公司首席顾问张成春先生受邀为该“绩效管理体系”进行全面诊断、梳理，重新调整绩效体系管理结构与应用策略，得到了企业中高层及绩效当事人的一致认同与高度赞誉。

培训过的客户：青岛成霖科技工业有限公司、软控股份有限公司、青岛达翁集团股份有限公司、青岛以太科技股份有限公司、国运集团有限公司、中能集团、青岛美高集团有限公司、青岛华光电缆有限公司、青岛乾程电子科技有限公司、青岛海容食品有限公司、青岛远见服务管理有限公司、润丰化工、潍坊兰天纺织、寿光巨能金玉米、山东新海软件、山东阳春羊奶......。