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曾在大唐电信、三星中国总部等中外知名企业工作多年，任高级HR经理职务，在人力资源管理方面积累了深厚的管理经验，尤其擅长培训体系搭建、课程开发、能力素质模型构建、招聘与面试等，曾在所任职公司创建培训中心，建设领导力素质模型，并开发数十门管理类课程，具有非常的授课经验。
授课风格细致生动、深入浅出、亲和力强、学员互动好，能将先进理念方法与实际工作相结合，注重课程实用性。 |
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《如何成就高效培训》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《结构化会议研讨》
《招聘与面试技巧》
《中层管理技能提升》 |
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主讲课程《如何成就高效培训》《非人力资源经理的人力资源管理》《结构化会议研讨》《招聘与面试技巧》《中层管理技能提升》《人际沟通技巧》 服务客户：三星中国、大唐电信、LG电子、方正国际、广东电信、爱国者电子、京汉置业、北京电大、阿尔西空调制冷有限公司、尚德机构、FESCO、北京康爵服饰有限公司、长春科菲特有限公司、北京南粤苑宾馆、烟台万华股份公司等。 客户评论： 1、在这几天的培训中，向您学到了很多东西，您在课程开发方面的丰富经验和严谨的做事风格，尤其是举重若轻的工作态度与良好的沟通技巧，给我留下了极其深刻的印象，不仅在我学习课程开发方面提供了很好的帮助，更让我在今后如果对待工作上有了更深的体会。希望能在今后的合作中，能到得到您更多的帮助与指导！谢谢！ ——烟台万华 培训经理 于璐 2、赵老师在人力资源管理方面有很深入的研究和实践经验，听过您在国际关系学院讲的《识人与招聘》公开课程，让我获益良多。今后在这方面有什么问题还有向您请教。 ——《北大商业评论》 编辑 丁海蓉 3、感谢您提供给我们的帮助，2天的中层管理课程让中层经理们学到了很多管理知识和实战技能，对我们的工作有很大的帮助。希望以后能继续合作。 ——长春科菲特公司 培训经理 刘博维 |
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