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1997---2005年，先后在香港金山工业集团、金德集团任人力资源助理、主管、经理。
2005---2012年，在中国南玻集团下属公司任人力资源经理、集团总部培训经理、集团培训学院运营经理、高级课程开发师和讲师。 |
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《内部训师技能训练---课程设计与开发》、
《内部训师技能训练---PPT课件制作技术》、
《内部训师技能训练---授课技巧》、
《基于学习路径图的培训体系构建》 |
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1994年数学教育专业本科毕业，18年的人力资源管理和教育培训经验，先后从事中学教育、人力资源管理、培训管理、管理咨询工作，后致力于企业培训体系建设和人才培养的研究，具有扎实的理论知识和丰富的实战经验。主讲课程： 1、内部讲师训练的系列课程，《内部训师技能训练---课程设计与开发》、《内部训师技能训练---PPT课件制作技术》、《内部训师技能训练---授课技巧》。 2、培训体系构建课程如《基于学习路径图的培训体系构建》 3、管理类课程如《MTP管理技能训练》，《TWI班组长管理技能训练》。授课特点： 1、针对企业培训普遍存在“重理论方法传授，轻技能稳定养成”的不足，按照学习路径图的理念方法，采用“咨询式培训”模式，将一项技能培训，分成“理论学习—实践练习与辅导—总结分享评估”三个阶段，在一段时间内持续完成，使学员真正掌握和运用所培训的技能。 2、在课堂培训中强化讲师的“活动策划组织者、思想启迪者、学习辅导者”的角色，弱化“内容演讲者”的角色，以学员为中心，充分发挥学员的主观能动性，让学员学得更快、更轻松。服务过的企业：招商物业、华盛麓峰投资集团、雄韬电源、安吉尔饮水产业、英威腾电气、景阳科技、维达力实业、新至升塑胶模具、东莞誉铭电业、钰花溪餐饮管理、厦门捷顺等。客户评价：胡老师授课真诚实在、课程内容方法实用；胡老师把课堂培训与辅导结合、手把手地教我们技能应用，不象以前听了一些培训课后回去自已做还是不知道如何下手，非常实用，对我们的能力提升很快。 |
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