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具有二十五年的实战管理经验，
80、90后人力管理专研第一人，
企业二级人力资源管理师，
生产企业管理顾问，
《中国制衣》杂志“聪明管理”栏目特约采访专家，
2009年度大连国际服装节，中国服装协会特约授课专家。 |
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《80、90后的特点与管理艺术》
《用人留人的四十大策略》
《企业内耗问题解决和内部矛盾化解》
《岗位职责明朗化、文本化》
《分工授权有策略》
《如何让薪酬具有激励作用》
《人心管理艺术》
《管理人员配合度提高策略》
《如何让管理人员自发的留住员工》
《员工的配合度提高技巧》
《管理层与员工沟通的方法》
《管理人员个人威信的树立》
《化解下属与上司的矛盾技巧》
《管理嚣张下属有方法》
《批评与处罚艺术》
《让员工形成好习惯》
《情感管理-中国式管理》
《性格管理》
《工作不拖延技巧》
《团队凝聚与建设》 |
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讲师风格: 1、以实战经验与鲜活的案例融入课堂中，注重实用、实效； 2、帮助学员或公司企业解决难题，能将复杂的管理理论转化为简单可操作的技巧方法，解决现实问题，程设置形式多样、丰富、实用性较强。 中国服装协会、大连服装协会、郑州服装协会、东莞政隆服饰、宁波元元伟业、宁波乐仕服饰、宁波樱盛服饰、保定大友服饰、郑州致远服饰、郑州梦舒雅服饰、郑州豪迈服饰、山东华燕服饰、平顶山集美服饰、宁波辰虹服饰、常熟九帝狼服饰、常熟伊俪佳人服饰、常熟喜登鸟服饰、常熟金羽龙服饰、苏州彬飞世家、苏州文亭服饰、常熟凤凰诗其、常熟腾飞、郑州精美服饰、民生服饰、领袖服饰、富海服饰、舒雅艾尔服饰、平野服饰、宝薇服饰、杉米服饰、大发服饰、迪尔服饰、纽纶服饰、梦舒雅服饰、隆庆祥服饰、云顶服饰、若宇服饰、贝诗服饰、渡森服饰、百苑服饰、快乐屋服饰、德亿斯顿服饰、三帅服饰、韩氏服饰、盈瑞服饰、逸阳服饰、富喜鸟服饰、松江商贸公司、斐格利亚服饰、娅丽达、桑贝斯兰得、华莎、畅泰、路森、华帮、太可思、福星格尔、衣品、宝典、金田、银发、龙盛阳贸易、上海艾鲁玛服饰、云敦服饰、仙霞服饰、雷蒙服饰、壹哥服饰、洛兹服饰、雅戈尔服饰、安莉芳服饰、宜禾股份、富绅服饰、开开服饰、际华仕伊服饰、力帮服饰、鲁泰、美尔雅服饰、琴曼服饰、红领服饰等近五百家企业 |
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