△客户评论: 　《创建培训体系的动作分解》拿来即用，《“两下子”培训功夫》一学就会，《一分钟玩转电脑技法》神奇无比，《培训的道与术》指明方向，《向解放军学习执行力》影响深远，《职场沟通技巧》终生受益。

△课程特点

①原创课程，工具有效，拿来即用

吃别人嚼过的馍，不香！注重课程的原创性，不跟风，不抄袭，不唯上。工具实用、简单、有效，包教包会，含金量高。演讲素材既有企业管理实践，也有部队亲身经历，更有家庭孩子教育。

②一招一式，有板有眼，层次分明

注重课程的线条、层次、逻辑。例如，讲解“学习”章节时，先讲“什么是学习”――学习就是生存；再讲“学什么”――学做人的哲理、做事的常理、谋略的至理；接着讲“向谁学”――向孔子学做人的哲理、向老子学做事的常理、向孙子学谋略的至理；最后讲“怎么学”。

△讲课风格：　

①师德上――做表率，不忽悠

②互动上――少游戏，不“破冰”，不竞赛，不全体互动，不厚着脸皮自要掌声

③演讲上――激情四射，声音宏亮，讲短话，讲精华

④手段上――借助PPT、自己剪辑的视频片段、自己制作的Flash动画

⑤工具上――创新、实用、通俗、易懂、易记，例如：制作PPT的2345原则

⑥案例上――采用客户的真实案例、自身的经历、刚刚发生的国内外大事

△授课理念:　老师是个越老越值钱的行业，选老师当然要选年龄大的。讲师德、讲训道。讲短话，讲精华。通俗＋简单。一招一式，有板有眼，线条分明，逻辑层次。少游戏，少讨论，反对“伪培训”、“伪互动”。术业有专攻，专讲三门课：HR之“培训与开发”、执行力和沟通。

△授课经历：　丝宝集团、时代光华、湖北迈亚集团、华明达投资集团、名发世家、越秀人力资源公司、武汉HR圈子、武汉鹤翔集团……