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ING 安泰人壽 稽核室 內部稽核專員(一年)，ING 安泰人壽業務品質處 主管(六年)，台灣人壽保險同業公會紀律委員會委員(三年)，台灣安全產業發展協會 共同發起人暨副秘書長(迄今)，安培光電科技(昆山)有限公司 副總經理(兩年)，台灣佐臻股份有限公司 總經理特助(迄今)，昆山鴻榮電子(WDI)股份有限公司 總經理(迄今) |
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•態度決勝負(三小時) →新進人員培訓；團隊激勵
•共識定團隊(三小時) →企業一般員工；儲備幹部、基層、中層主管
•職場ABC(十二小時) →企業一般員工；儲備幹部
•主管ABC-MTP(十二小時) →新任主管；基層、中層主管
•人際或團隊溝通(三小時) →企業一般員工；儲備幹部；基層、中層主管
•講師培訓(五小時) →新任主管；基層、中層主管；內部(儲備)講師
•成功簡報(十二小時) →新任主管；基層、中層主管
•時間管理(三小時) →企業全體員工
•情緒管理(六小時) →企業全體員工
•壓力管理(六小時) →企業全體員工
•執行力專題(三小時) →基層、中層、高層主管
•人才招募與目標選才(三小時) →人資相關主管；基層、中層、高層主管
•業務溝通與談判(六小時) →業務人員、業務主管
•顧問式銷售(十二小時) →業務人員、業務主管、高層主管
•業務團隊建設與管理(六小時) →業務人員、業務主管、高層主管
•高階管理專題─HET(十二小時) →中層、高層主管 |
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主要客户 ING安泰人壽、台灣國泰人壽、新光人壽、喬治亞人壽、台新銀行、台新資融、富邦銀行、馥華人力資源公司、敬得科技(蘇州)有限公司、甲上諮詢管理顧問(蘇州)有限公司、精誠集團、元茂科技、高創(蘇州)電子有限公司、巨騰集團、廣橋光電、松上電子、協易精機、蘇州凡甲電子、冠軍磁磚、越南Forward HR company、上海濱滋商貿有限公司、昆山新里程職業介紹公司…等 |
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