 |
|
|
先后于著名咨询公司、大型国营企业、外资企业、民营企业担任客户经理，人力资源经理，培训总监，运营副总等职务。张老师以“诚信服务，与客户共同成长”为服务理念，注重与客户的长期交流与合作，改变传统的咨询和培训模式，有效化解咨询和培训风险，让咨询顾问与企业真正实现“伙伴”关系！ 曾是《销售与市场》《企业文化》《当代经理人》《 21 世纪人才报》《赢周刊》《中国企业报》《中国高新技术产业导报》《市场报》《新浪潮》等数十家媒体特约撰稿人，发表文章《学习型组织创建实务》《从思想到方法——企业文化建设》《价值观的起飞与落地》等. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
《招聘与面试技巧》，《职业化心态与职业化形象》，《员工职业生涯规划管理》，《九型人格与人际沟通》，《优秀员工的修炼》，《员工激励与积极心态营造》，《企业培训体系构建》，《MTP中层管理干部综合技能训练》，《非人力资源经理的人力资源管理》，《企业组织架构与部门职能设计》，《如何建立绩效管理体系》，《高效会议管理技巧》 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
丰富的企业管理及经营经验使她的课程能切实结合企业实际状况，给予生动的分析与诠释，观点和建议具有非常强的可操作性。她的经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的中国企业尤其宝贵。 张老师实战经验丰富，能够结合企业实际情况解决学员在工作中遇到的问题。并深谙管理和成人培训之道，授课内容新颖、精彩、亲切、随和，实战经验丰富，擅于互动教学，表情达意幽默恰当，善于针对知识结构有差异和年龄差距大的群体进行训练，训练效果突出，结合人生阅历与人生感悟激励学员用心、负责、积极、向上、感恩、快乐的人生哲学。教学亲切，互动性强，案例丰富，语言生动，学员投入度高。 授课风格系统、有条理、生动活泼、风趣、幽默、条理清楚、见解精辟、雅俗共赏。专业课程具有深度、高度，理论与实践及操作技巧相结合，深入浅出、引人入胜。 |
|
|
|
