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现任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任大型知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理；具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽" 认证讲师、国际高级人力资源管理师注册讲师资格。课程源于实战的切身体会和总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和操作性。 |
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《薪酬体系建设-操作技巧篇》（2天）、《薪酬体系建设-实战训练篇》（2天）、《六顶思考帽》（1天）、《团队沟通技术--八节思维管道》（1天） |
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现任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任大型知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理；具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽" 认证讲师、国际高级人力资源管理师注册讲师资格。课程源于实战的切身体会和总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和操作性。 |
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