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中国最早致力基于战略型人力资源管理研究与实务操作的培训师、咨询师与专家，现任某知名大型地产集团ＨＲ总监，曾长期担任大型集团公司人力资源经理、人力资源总监及咨询公司首席管理咨询师。在追逐完美的思想理论探索征途中，注重理论对实践充分检验与应用，对战略管理、人力资源管理、绩效管理、组织变革、企业文化、流程优化等领域有一定深度的研究与探索及操作，尤其是对中国民营企业经济发展有较深刻的认识与研究。相继涉猎汽车业、房地产业．IT业、家具业、服务咨询业、医药业等行业，恪守“低调、专业、务实、创新”的人生信条，具有良好职业操守品德、专注的高绩效从业记录与高超的服务精神，曾主持或参与多家大中型企业的战略转型、管理变革、目标规划、流程优化、绩效提升等管理咨询项目，深受广大企业家、管理者与员工所热烈地喜欢和拥戴。 |
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5P人力资源管理模式(2天)、基于战略发展下流程管理与优化(2天)、集团化管控模式研究(2天)、绩效管理与薪酬激励(2天)、职业生涯规划(1天)、沟通技巧与团队建设(1-2天)、职位分析与设计(1-2天)、优秀员工是如何炼成的(1-2天)、有效的招聘与面试管理(1天)、时间管理(1天) |
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服务过的典型客户:浙大中控集团、宁波卷烟厂、华翔集团、威陵集团、开源电脑、耀江药业、博洋家具、思达网络、九洲食品、德信地产、盛全物业、迅盈光电等 |
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