授课经验： 十五年人力资源管理、咨询和培训经验，擅长人力资源的各个领域，包括人力资源战略、组织架构设计、职位分析、职位评估、薪酬管理、绩效管理、素质模型、人力测评、招聘管理、培训和发展等；特别是在如何整合人力资源帮助企业转型、推动企业变革方面，积累了丰富的经验和认识，有一系列的成功实践。每年超过一百天公开课和内训，为逾百家企业提供培训服务。咨询经验： 主持近五十个咨询个案，包括中国移动、广州日立、成都全友家私、福建盼盼食品集团、大亚湾核电、真功夫中式餐饮、东莞技研新阳、佛山松川、伊腾忠物流、广州天河农信联社、上海天宇企业集团、粤晶高科、包头液压、广州合诚、苏州婴知岛、福建腾新食品等。

曾服务过客户： 中国移动、广州日立、东莞技研新阳、佛山松川、成都全友家私、伊腾忠物流、广州天河农信联社、福建盼盼食品集团、大亚湾核电、上海天宇企业集团、真功夫中式餐饮、粤晶高科、包头液压、广州合诚、苏州婴知岛、福建腾新食品、顶新集团、统一集团、中国移动、成都恩威、蕙妮国际、上海美素、才子集团、上海乐购、顶通物流、可口可乐等

授课特点： 专注于整合咨询和培训，以“咨询式培训”为核心培训理念，在课程设计和讲授过程中，贯穿理念、工具/技能和实践，提供易学易用的培训，使学员快速掌握技能，学员满意率达到95%以上。