授课经历：在人民大学攻读硕士期间，担任自考人力资源专业讲师职务，讲授《人力资源管理概论》、《绩效管理》、《组织行为学》等课程；免费为多家创业型企业讲授企业文化建设实操课程；应邀为多家咨询公司企业文化咨询团队讲授组织文化测量工具的开发与应用。

某大型金融集团人力资源部绩效主管 
主要负责：1、建设绩效管理体系，提供绩效管理方法的支持与辅导；
2、组织、检查各部门员工的目标设定工作、绩效辅导工作、绩效评估工作；
3、分析各部门的绩效结果，提出运用建议 
4、建立公司的绩效管理制度、拟定绩效管理操作手册；
5、组织实施集团绩效考核，监控绩效管理全程；
6、规划实施绩效制度宣导方案，设计并讲授绩效管理培训课程；
7、设计员工满意度调查问卷及访谈提纲，撰写绩效管理年报