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现任北京市拓展技术培训中心校长、中国教育培训协会副会长、中国发展战略学研究会人才战略专业委员会会员、中国人才发展战略学会人才战略专业委员会全国人才认证办公室拓展管理师评审组组长、人力资源与社会保障部专题组成员、北京大学中国职业研究所课题组成员、高级拓展管理师，北京与地方多家培训公司签约讲师。十六年企业管理培训经验。
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《管理模型》、《压力管理》、《商务礼仪》、《新员工职业素养》、《时间管理》、《团队管理》、《沟通技巧》、《拓展培训师》、《拓展管理师》、《企业培训师》、《团队拓展训练》、《应急自救》 |
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经过多年的工作实践，积累了大量的管理经验，结合国际先进的管理理念，总结出一套独特的管理方法及管理模式。先后为联想集团、神华集团、华润集团、清华同方、北大方正、天津电力、诚一国际、联合智业、中国纺机、家乐福超市、中国工行总行、中国网通、大唐电信、启明星辰软件、HP中国总部、IBM运营商、北电网络等100多家企业的管理层人员进行过管理培训，并应邀参与过多次政府和机构组织的全国性、行业性高层论坛和研讨会，受到了企业和受训者的一致认可，被认为是理论与实践高度结合的培训者。 |
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