资历：

DBA美国民族大学工商管理博士

MBA清华大学工商管理硕士

中国发展战略学研究会常务理事

中国国际经济发展研究中心高级研究员

2005年中国百名人力资源改革创新风云人物金像奖

资深人力资源专家。

经验：

10年人力资源管理经验及3年管理咨询经验。曾在某大型高科技企业、外资企业长期从事人力资源规划和管理工作，先后与国内、国外专业人力资源咨询公司合作，在全国各地多家公司和咨询公司担任高级顾问，曾为30多家大中型企业服务、培训和咨询。

专长：

高级人才猎头推荐、企业战略诊断和梳理、组织机构和流程梳理、企业人力资源各大模块培训、绩效管理之KPI体系设计、薪酬体系设计、股/期权激励方案设计、EHR管理体系搭建。

项目实践：

组织完成3家大型企业EHR推进方案；完成40多家企业高级人才100多人猎头推荐；负责完成6家大型企业的战略审视、组织机构搭建、关键流程梳理、人力资源管理诊断、职位分析、薪酬及绩效管理体系设计、期权/股权的划分、EHR建立等工作。