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洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构，13年职业顾问师和职业讲师经验，是国内著名实战管理专家。现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。2007年度中国十大培训师之一。他是60多家中外企业的咨询顾问，先后为提供人力资源咨询服务。涉及电信、电力、机械、家私、电子、房产、邮政、银行、食品、航空、医药、IT、美容化妆品等20多个行业。咨询客户续签率高达60%。授课超过10，000课时，学员超过100，000人，内训客户近200家，足迹遍及东南亚及全国各大城市。曾帮助4家企业通过全面整合，迅速成长为中国行业的第1名。被誉为中国KPI第1人。
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《战略性人力资源管理》
《组织设计与工作分析》
《人才招聘与面试技巧》
《企业培训体系构建》
《以KPI为基石的绩效管理》
《用数据管理企业》
《绩效过程管理》
《全面绩效管理》
《外部具有竞争力与内部公平的薪酬体系设计》
《3P（职位、绩效、薪酬）沙盘演练》
《职业生涯规划》
《素质模型构建》
《TTT训练》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《如何选、用、育、留人才》
《企业如何实现跨越式发展》
《顾问师特训》
《战略管理》
《目标管理》
《中层干部管理技能（MTP）》
《领导力提升》
《员工激励技术》
《团队合作》
《管理沟通技巧训练》
《企业流程再造》 |
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有的老师有水没米，有的老师有米没水，更有的老师没米也没水，洪教授是我见到极少几个有米也有水的老师。他的课程具有国际规范、系统性强，同时实操性极强、有实例有工具，回去就能用！所以洪教授的课我是会追下去的，目前我已经参加过洪教授的五期课程。－清华大学人力资源总监班学员 NCM公司人力资源总监蔡文芳 |
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