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深圳华为有限公司人力资源经理、金蝶软件（中国）有限公司人力资源经理、深圳思捷达管理咨询有限公司咨询总监、资深顾问 |
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素质模型与行为面试、绩效管理实务、职位分析与职位评估、招聘面试技巧、薪酬体系建立、非人力资源经理的人力资源管理、企业内部培训师的培训、企业高层领导指标体系建立与述职管理 |
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深圳市合智企业管理咨询公司合伙人，人力资源管理专家。何先生拥有超过10年的企业经验和管理经验，曾任职于华为、金蝶等知名企业，长期担任人力资源经理职位。在企业工作期间，配合多家著名咨询公司建立相关的人力资源管理体系；在从事企业管理咨询期间，先后为多家不同行业的企业设计并实施了组织设计、流程梳理、职位体系、人力资源规划、KPI体系、绩效管理与薪酬激励体系、招聘与素质模型建模。
何先生在授课过程中善于分享亲身工作的实际操作经验，分享在咨询工作中所获得的大量案例，并引导学员通过大量的互动讨论与练习，将其深厚的理论功底和实践经验传授给学员。何先生曾在上海、广州、深圳成功举办过多次公开课，也曾为多家企业做过内训课。并做为特邀嘉宾，在金领世界招聘会上，做过专题的人力资源管理演讲。
接受过何先生培训和咨询的客户包括（不含公开课客户）：步步高教育电子产品有限公司、UT斯达康深圳研发中心、深圳迈瑞生物医疗股份有限公司、华为技术有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、宁波方太厨具有限公司、江苏晶石集团有限公司、中国联通苏州分公司、上海国脉通信有限公司、深圳某印染集团有限公司、深圳冠利达集团公司、深圳茂业百货集团、浙江杰克缝纫机集团有限公司、全国铁路系统人事教育处长绩效与薪酬管理技能培训、厦新电子、罗莱家纺、东大金智软件股份有限公司、锦胜包装（深圳）有限公司
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