在培训中，孙新胜一贯坚持的原则是：
1、确保听众能“学得会、记得住、用得上、见效快”。积极倡导咨询式培训，按客户所需有针对性的设计课程内容。
2、适度的激情，高雅的幽默。（激情与幽默是课程的添味剂、增香剂。激情过度，就沦为“精神兴奋剂”，；幽默失去品味，就堕落为贫乏。）
3、最崇尚的职业信条是“顾客的提升体现培训师的价值！”
1、《铁打的营盘钢打的兵— 营销经理人力资源管理技能》
简要说明：该课程是专为营销经理研发、定制的人力资源管理培训课程，是横跨人力资源管理、市场营销管理两大管理范畴的培训课程。在2005年夏，本课程推出时，孙新胜及其合作团队成员没有在国内培训市场中见到类似课程，因此，本课程被自封为“营销经理人力资源管理技能的第一课程”。虽然本课程也属于“非人力资源经理的人力资源管理”课程，但与常见的《非人力资源经理的人力资源管理技能》课程有着重大的区别：
（1）充分理解营销工作以及营销系统人力资源管理的特殊性，在人力资源规划、人员招聘选拔、培训、绩效管理、薪酬制度、职业生涯管理等方面提出针对性的解决方案。
（2）充分理解各级营销经理在工作中为业绩指标奔波操劳、工作繁忙、时间紧张以及人力资源管理理论基础薄弱的现实，在课程设计时，本着“化复杂理论为简单口诀、化有效经验为系统方法“的思路，课程内容高度浓缩，高效利用培训时间。内容设计上，对某些营销经理人力资源管理工作中很少涉及的内容如劳动关系的行政事务等，在课程中不作讲授。
（3）充分理解各级营销经理工作的繁杂程度，理解他们对管理实务要简便化的要求。本着“通过管理提升绩效，不额外增加营销经理管理负担的原则”，对课程中讲授的所有方法、工具，依据营销工作的实际需要作适当简化，使之成为营销经理们工作的必备武器。
设计课时：12小时，目前在网络中流传的是为中华培训网特别定制的90分钟“初级速成版”。
2、《永续精彩— 民企有效运营新思路胜模式》
简要说明：专为已经具有一定规模，正面临二次创业的民企高层管理人员定制课程。主要从企业文化传承与转型、人力资源管理提升、市场营销战略执行三个方面，提出民营企业如何渡过“更年期”，再次进入“青春期”实现第二次、第三次快速成长的思路。
设计课时：6小时
3、《留住企业“核动力” — 企业核心员工管理的方法》
简要说明：专为企业高管人员研发、定制课程，是《永续精彩》中人力资源管理部分的专题扩展版，是专为解决困扰企业的核心员工管理问题的课程。本课程不仅适合民营企业，也完全适合其他所有制形式的企业。
设计课时：6小时
4、《企业竞争赢之路— 竞争性营销战略》
简要说明：专为企业高管人员研发、定制课程，是《永续精彩》中市场营销战略部分的专题扩展版。本课程不仅适合民营企业，也完全适合其他所有制形式的企业。
设计课时：6小时
5、《精英主管的卓越管理技能— 主管管理技能提升》
简要说明：以解决企业各级主管工作中普遍面临的实际问题为出发点，内容真对性强。为便于记忆和应用，更是将课程浓缩为“五句话”，使参训人员能达到以知促行、知行和一，尽快提升管理工作技能的目的。课程内容源于管理学的经典理论，又在此基础上融入孙新胜及其合作团队多年咨询工作的实践与感悟，从而使理论与实际有机的结合，内容即有用又有趣，更能经得起实践和时间的检验。
设计课时：6小时
6、《成交，就这么简单— 专业化销售技术》
简要说明：面向所有营销人员的营销实务课程。针对在营销人员特别是一线营销人员中普遍存在的“盲目追捧个别人的所谓成功经验，迷信各类营销话术，轻视甚至抵触营销理论学习”的状况，本着“实用、适用”的原则，本着“理论是经验的总结，是所有方法的根本”的观点，从营销基本原理讲起，着眼于实际的应用，全面揭示成交的本来面目。内容深入浅出，生动风趣，易学易记。在2002年，全面改版，更是创造性的将对“专业化采购技术”的研究成果融和进来，提高了销售技术的针对性、实用性。
特别说明：针对保险行业、直销行业的需求，经孙新胜授权，孙新胜的合作团队依据本课程内容，专门研发了本课程的“寿险版”、“财险版”、“直销版”。此三版本中“财险版”由孙新胜主讲授，“寿险版”和“直销版”由其他培训师主讲。
设计课时：各版本均有12小时、6小时两种安排。
7、《采购员的神功秘笈— 专业化采购技术》
简要说明：面向本土中小企业采购人员的采购实务课程。本课程深刻理解本土市场的运作特点，符合参训企业的现有管理状态，更创造性的将对“专业化销售技术”的研究成果融和进来，提高了针对性、实用性。本课程没有复杂深奥的理论，只有简单易用、实用的方法。本着“化繁为简、化简成趣”的原则，将其中的采购谈判方法归纳总结为“与供应商相处的六脉神剑、采购谈判的降龙十八掌、安全采购的化功大法”。内容深入浅出，生动风趣，易学易记。
设计课时：6小时
上述课程的课时可按企业实际需要调整。建议按设计课时进行。
除上述课程之外，可应企业的要求，开发、定制内容集中在人力资源管理、市场营销范围之内的培训课程。
