 |
|
|
现任BiiU管理咨询（深圳）公司副总。超过13年的广东跨国公司、大型外企中高层管理经验，横跨IT、制造、商业、服务等多个领域，历任中国区人力资源经理、人力资源总监、总经理等职务。
现在是《世界经理人》《中国人才热线》专栏作家，JOBCN（卓博人才网）人力资源特约名家，中国第二届人力资源高峰论坛特邀演讲嘉宾，多家外资咨询公司长期签约讲师。
曾任国家人事部机关报视察员，中国管理科学研究院研究员。
出版有个人专著《突破平凡管理》。管理观点在《经理人》《中外管理》《智囊》《深圳特区报》《电脑商情报》《人力资本》《北方经济》等等公开刊物发表。
个人独创的“一流主管的10力特训”、“人力8大核能”、“10步绩效法”等在业界产生了一定的影响。
是实践与理论结合、在外资企业里由基层打拼到高层的实战专家。授课中融会了大量的案例、演练和十多年总结的外资企业的具体管理技巧和方法，具有“说管理”的趣味，经常在南方及江浙主讲HR管理课程。 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
人力资源管理的核心、非人力资源经理的人力资源管理、绩效考核和绩效管理、部门经理招聘时的面试技巧30招 & 职务分析、如何设计有效的企业培训体系 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
人独创的“一流主管的10力特训”、“人力8大核能”、“10步绩效等在业界产生了一定的影响。
是实践与理论结合、在外资企业里由基层打拼到高层的实战专家。授课中融会了大量的案例、演练和十多年总结的外资企业的具体管理技巧和方法，具有“说管理”的趣味，经常在南方及江浙主讲HR管理课程。
部分客户
客户包括：中国移动、中国电信、Panasonic松下、万宝、经理人俱乐部MBA班、香港AINAM集团、恒丰电子、UCE、海滩大酒店、港庆金属、九龙集团白鹤电力公司、浙江丹芙泥、人力资源管理师资格培训班… …几十家.
培训课程包括：
1、 人力资源管理的核心
2、 绩效管理实务技巧
3、 现代企业薪酬福利制度建设
4、 招聘面试技巧30招
5、 培训体系建设
6、 非人事经理的人力资源管理
7、 团队激励和沟通技巧
8、 中高层主管的管理技巧（10力）特训
9、 总裁特训班（“做个一流的总裁”）
|
|
|
|
