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李文发讲师
李文发
资深企业管理培训专家
认证信息:  李文发讲师为中国培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 010-85805097/5197转8015 张老师
常住城市: [ 广东 ]
制造型车间管理干部能力提升MTP
课程分类:生产管理培训类    课程天数:2天

 

一、课程背景:
   在您的企业,车间管理人员是否常常面临这样的问题:
l
、工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象还是理不出头绪,如何有效的推进车间管理工作?
2
、主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进?
3
、品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高生产车间柔性,有效的保证生产进度?
4
、生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率,如何控制工伤事故的发生?
5
、现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情一误再误,如何有效的与他人沟通和协调,如何激发下属的主动性和责任心?通过本课程的培训,将会让您茅塞顿开。

二、课程收益:

 1、明确现场干部的角色定位,掌握车间日常事务管理及人员管理的精髓
2
 掌握简单的质量工具及改进生产质量的方法
3
、学习有效掌握生产进度,控制制造成本的方法
4
、学会发现和挖掘问题,掌握用简单工具解决各种车间复杂问题

三、培训对象:
制造企业厂长、车间主任、班组长、工段长、生产领班等车间督导人员及储备干部

四、培训方式及特色:
(一)培训方式:

1、讲师激情、精彩演讲占50%

2、案例分析(从正面和反面两方面进行实例分析)占20%

3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%

4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%

5、分组讨论:头脑风暴:各小组给出答案,讲师点评占10%

(二)课程特色
l、可操作性:聚焦于现场的实际操作训练与实践能力提升
2
、系统提高:锁定车间管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能
3
、寓教于练:制造型企业实际案例分析,您的困惑大家解答,您所参加的不是一堂枯燥的填鸭课程

五、课程大纲
第一模块、车间管理人员的职责定位
l
、车间管理人员的职责与角色认知
2
、如何成为好的车间现场管理人员
3
、车间管理工作的重心与要点

4、案例分析:某公司现场管理人员处理现场问题的方法探讨。

6、现场分组讨论:

问题1:根据你的经验,你认为什么样的车间管理人员才是受员工尊敬管理人员?

问题2:根据你的经验,什么样的现场管理人员使员工不喜欢?

问题3:你认为一名杰出的现场管理者应具备哪些方面的条件?

 

第二模块、车间现场的目标管理和绩效考核
l、车间整体工作的推进体系

2、车间管理项目的指标化
3
、如何将目标与指针展开为具体的实施方案
4
、如何有效的分解车间管理目标
5
、如何通过报告与例会进行管理追踪

6、案例:某知名企业目标管理和绩效考核的实例

7、现场讨论:如何对车间现场技术人员的目标进行识别和管理?

 

第三模块、如何有效的挖掘车间问题
l
、工厂常见的问题
2
、如何从4M查核各个环节的问题
3
、如何寻找三呆,消除三呆
4
、如何建立适宜的标准,作为暴露问题的指标

5、现场讨论:如何准确、快速地识别现场一些不经济、不均衡、不合理的现象?

 

第四模块、车间现场5S和目视管理
l
、为什么5S是工厂管理合理化的根本
2
5S的核心与实质
3
、精益目视管理
4
、看板管理
5
、创建和应用不同类型的视觉控制工具
6
5S的效用
7
、案例分析:某企业的看板展示

8、分组讨论:试分析5S在推行中困惑的问题:(1)为什么5S活动不能持之以恒?(2)领导不重视如何解决?(3)员工素质意识低下如何解决?(45S检查评比流于形式如何解决? 55S文件做得好,执行力不够如何解决?

 

第五模块、车间计划管理和异常控制
l
、生产作业计划的追踪实施
2
、如何控制最佳的生产节拍,保持有效产出
3
、如何减少运输时间,缩短交期
4
、如何提高生产管理系统的柔性
5
、如何降低换线时间适应生产线的转换
6
、如何利用多能工随时调整生产安排

7、生产负荷平衡
8
、如何通过快速换型技术实现多品种生产转换
9
、针对小批量生产的作业调度与监控
l0
、生产调度与实时统计回馈
11
、针对多品种小批量的作业计划方法

12、问题讨论与解答:

1)生产进度异常如何分析,又如何解决?

2插单生产如何应对?

 

第六模块、车间现场质量控制与改进
l
、如何识别质量问题
2
、如何运用品管圈活动改进质量管理
3
、推移管理与预防性问题发现
4
、质量问题的对应流程与要点
5
、质量改善工具介绍与运用

6、现场练习。

 

第七模块、车间现场成本控制——企业生存的根本
l
、盈亏平衡点学习老板的经营观
2
、现场成本管理的主要指标
3
、降低制造成本的主要途径
4
、减少现场浪费的活动方法
5
、放大镜从宏观到微观的工具
6
、标准成本与标准工时的测定
7
、标准成本/标准工时的差异分析

8问题讨论:(1)卖鸡蛋赚钱还是卖笔记本电脑赚钱?
(2)
企业的利润怎么来的?(3)根据目前的财务和生产安排,本公司是否应承接这笔订单?

9优秀企业案例:(1)常州某制造厂运用ABC分类法降低物料成本;(2)小天鹅的末日管理;(3)中国海尔公司的采购体系降低成本。

 

第八模块、车间现场设备管理——TPM
l
、设备管理的支柱
2
、数字化的综合效率管理
3
、设备的六大损失
4
、改善慢性损失,向零故障挑战 
5
、设备初期清扫与困难源对策
6
、自主保养的七步骤

7案例分析:惹事的销轴

8、案例:某公司设备日常维护/点检表展示

 

第九模块、车间现场作业安全预防与管理

1、事故的基本性质

2、习惯性违章行为的特点

3、安全问题事例分析;

4、堵住事故漏洞靠人人尽责

5、责任意识增强核心竞争力

6人身安全

7机器设备安全

8、车间作业安全与6S

9危险化学品管理和控制

10、案例分析与反思:(1)某机械师的悲剧;(2)深圳某玩具厂火灾的案例分析;

3)深圳市宝安区福永镇XX电子厂的案例分析;(4)东莞市XX毛绒织造有限公司的案例分析。

 

第十模块、车间现场人员的管理
l
、新型的上下级关系

2、自我培养与培养下属的意识
3
、如何有效的指导与辅导下属
4
、如何塑造持续学习与改善的现场氛围
5
、如何有效的向上级沟通与汇报
6
、同级部门之间沟通与回馈的技巧
7
、人际技巧与关系处理
8
、激励下属的技巧与方法

9、案例分析:(1)如何指导下属;(2)如何形成自动自发的现场氛围;(3)如何处理员工的冲突。