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| 研发人员职业素养 |
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| 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
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& 课程收获
通过课程的学习系统地提升研发人员的综合素质，实现自我管理和自我提升：
o 树立全局观，理解企业战略和适应文化、具备需求、市场意识
o 树立正确的价值观，建立正确的研发理念
o 学习职业生涯规划设计和实施的方法和理念
o 掌握如何有效完成工作的基本方法
o 树立团队合作、共赢协作的理念
o 认识自己的人际风格和特质
o 掌握有效的沟通技巧
o 掌握时间管理、问题解决、会议管理等实用技能
& 课程内容
1、正确认识企业及环境
o 企业战略实现与职业能力的关系
o 企业的本质
o 企业文化的认知与适应
o 跟随企业战略
2、 研发人员能力素质模型
o 能力素质模型
o 研发人员必备素质
o 成就动机/目标导向
o 思维能力
o 主动性
o 团队合作
o 坚韧性
o 学习能力
3、 研发人员必备职业意识
o 创新意识
o 责任意识
o 市场意识
o 流程意识
o 改进意识
o 保密意识
4、 研发人员的素质修炼
o 正确的职业心态
l 积极主动的心态
l 感恩的心态
l 务实的心态
o 良好的工作习惯
l 有效完成任务的方法
l 时间管理
l 会议管理
o 顺畅的沟通与合作
l 沟通的重要性
l 沟通的障碍
l 沟通模型
l 有效沟通的要点
l 倾听的技巧
l 提问的技巧
l 人际风格与沟通
l 沟通方式的灵活应用
5、 研发人员的需求意识
o 以市场为导向的客户需求采集
o 以市场为导向客户需求采集
o 从候选概念到产品需求包的需求分析工作
o 需求的传递与跟踪
o 需求的评审与解释
6、 研发人员的市场营销意识
o 市场细分
o 理解市场
o 组合分析
o 制定细分市场的业务计划
o 制定产品线的业务计划及产品规划
7、 研发人员的职业规划
o 什么是职业生涯规划？
o 职业生涯规划的模式
o 职业生涯的阶段划分
o 职业生涯与企业的关系
o 职业生涯规划的类型
o 职业生涯规划方法和原则
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