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因公司业务发展需要，现诚招以下人员
高级培训顾问 5名
工作内容描述：
1、为了客户，而不是搞定客户，具备双赢思维是我们的基本要求，这一点会体现在我们的工作上。
2、具备一定的客户资源，用双赢思维与客户建立信任关系。
3、相信销售不是卖产品给客户，而是帮助客户买产品，因此，产品知识要过硬（领导力、执行力、管理课程等），公司有自己的产品体系，但需要快速的学习与掌握。
4、能够独立的与企业的培训负责人建立沟通，并且具备梳理客户需求的能力。
5、根据客户需求，能够独立撰写培训方案（公司有标准的产品和课程），也需要根据客户情况做一定调整。
6、能够指导他人进行工作，包括客户资源的寻找、客户关系的建立、客户拜访等。
7、您的工作内容总结：电话接触->建立信任->发现需求->编制培训方案->现场实施管理->后期维护。
应聘人员要求：
1、 培训师大联盟（简称CTA，北京中智博达企业管理顾问有限公司）并不是一家非常大的公司，因此，如果您期望到一家规模型很大的企业上班，只能遗憾的告诉您：我们将不能建立合作。但在这里，您能够得到的是尊重、尊严与丰厚的回报。
2、 CTA更强调主动积极与学习力，这都需要您独立的，自发的去完成，因此，如果您认为工作中“循规蹈矩”、“按部就班”对您来说非常重要，那么非常遗憾的：我们将不能建立合作。
3、 我们的工作是为客户企业创造价值，其次才是为我们自己的公司创造价值，因此我们希望您有着强烈的客户意识，客户是我们的老师、客户是我们工作的起点与终点，这一点，无论何时，我们都不要忘记。因此，如果您是一位非常关注自我的：那么同样很遗憾的告诉您：我们将不能建立合作。
4、 公司的老板往往决定了公司的核心价值观与工作方式，CTA的老板是一位强调让员工自由成长的老板，当然，这里所说的自由并不是肆意的去发挥您的个性，而是在尊重公司基础价值观及管理方式的基础上去发挥您的个性和创新。
5、 公司的核心价值观是爱、责任、快乐、感恩。
关于爱：我们相信，不管何种缘由，不管我们和任何人沟通与互动，我们都需要带着一颗“为了”的心态去沟通，而不是“搞定”的心态去沟通，当你期望“搞定”他人的时候，你已经被别人“搞定”了。这一点，不仅体现在我们CTA团队内部，同样体现在我们与客户的沟通与互动上；
关于责任：我们相信，一个人的成就多少，取决于他过往承担了多少责任；一个人的收益有多少，同样取决于他承担了多少责任。责任不仅是你为你昨天所犯下的错误买单，更是为你明天的成长进行的投资；
关于快乐：我们同样相信，工作只是生活的一部分，工作的目标是获取成就和价值，让生活变的更有意义，因此，我们期望在工作中您能够获取更多的快乐，以丰富您人生的价值。从公司的角度，我们会非常关注您价值观的实现与满足；
关于感恩：我们要学会感恩与我们接触的每一个人、每一件事，不管他是否伤害了你，还是给予了你；伤害可能暂时让你停滞，但他会为您今后的成长和加速度提供保障；给予您则加速了您的成长，我们都需要学会感恩；
如果您期望更多的了解公司或期望直接与CTA的总裁联系，欢迎邮件：chat99@sohu.com （总裁信箱），我们的总裁会及时的回复您的邮件，甚至电话沟通！
我们非常期待您的加入，不仅为了我们自己，也为了我们的家人与客户！我们在公司等您！
应聘人员工作待遇：
无责任底薪（3500元）+饭补（200元）+交通补（150元）+电话补（150元）+绩效提成（12%-20%不等）+月度奖金（100-2000）+年度奖金（500-50000）+社保（五险）
培训顾问 5名
工作内容描述：
1、 通过各种模式和渠道（前期主要为电话销售）寻找潜在客户（主要客户为企业HR负责人）。
2、 对目标客户进行回访和持续跟进，达成与客户的培训合作（主要为内训课程）。
3、 根据客户提供的培训需求，撰写客户培训实施方案，并与客户达成共识。
4、 组织培训实施，包括前期培训资料的准备，与讲师的沟通，培训现场的协助等。
5、 运用培训师大联盟的VIP客户通道对合作过的客户提供持续的跟进服务。
任职要求：
1、 培训师大联盟（简称CTA，北京中智博达企业管理顾问有限公司）并不是一家非常大的公司，因此，如果您期望到一家规模型很大的企业上班，只能遗憾的告诉您：我们将不能建立合作。但在这里，您能够得到的是尊重、尊严与丰厚的回报。
2、 CTA更强调主动积极与学习力，这都需要您独立的，自发的去完成，因此，如果您认为工作中“循规蹈矩”、“按部就班”对您来说非常重要，那么非常遗憾的：我们将不能建立合作。
3、 我们的工作是为客户企业创造价值，其次才是为我们自己的公司创造价值，因此我们希望您有着强烈的客户意识，客户是我们的老师、客户是我们工作的起点与终点，这一点，无论何时，我们都不要忘记。因此，如果您是一位非常关注自我的：那么同样很遗憾的告诉您：我们将不能建立合作。
4、 公司的老板往往决定了公司的核心价值观与工作方式，CTA的老板是一位强调让员工自由成长的老板，当然，这里所说的自由并不是肆意的去发挥您的个性，而是在尊重公司基础价值观及管理方式的基础上去发挥您的个性和创新。
5、 公司的核心价值观是爱、责任、快乐、感恩。
关于爱：我们相信，不管何种缘由，不管我们和任何人沟通与互动，我们都需要带着一颗“为了”的心态去沟通，而不是“搞定”的心态去沟通，当你期望“搞定”他人的时候，你已经被别人“搞定”了。这一点，不仅体现在我们CTA团队内部，同样体现在我们与客户的沟通与互动上。
关于责任：我们相信，一个人的成就多少，取决于他过往承担了多少责任；一个人的收益有多少，同样取决于他承担了多少责任。责任不仅是你为你昨天所犯下的错误买单，更是为你明天的成长进行的投资。
关于快乐：我们同样相信，工作只是生活的一部分，工作的目标是获取成就和价值，让生活变的更有意义，因此，我们期望在工作中您能够获取更多的快乐，以丰富您人生的价值。从公司的角度，我们会非常关注您价值观的实现与满足。
关于感恩：我们要学会感恩与我们接触的每一个人、每一件事，不管他是否伤害了你，还是给予了你；伤害可能暂时让你停滞，但他会为您今后的成长和加速度提供保障；给予您则加速了您的成长，我们都需要学会感恩。
如果您期望更多的了解公司或期望直接与CTA的总裁联系，欢迎邮件：chat99@sohu.com （总裁信箱），我们的总裁会及时的回复您的邮件，甚至电话沟通！
我们非常期待您的加入，不仅为了我们自己，也为了我们的家人与客户！我们在公司等您！
应聘人员工作待遇：
无责任底薪（3000元）+饭补（200元）+交通补（150元）+电话补（150元）+绩效提成（12%-20%不等）+月度奖金（100-2000）+年度奖金（500-50000）+社保（五险）
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