一、上课时间：周末上午9：00-下午16：00

二、培训对象：各企事业单位人力资源部、劳资部、行政部、致力于从事人力资源管理工作的人员等。 

三、报考条件：（以下条件具备其中之一即可）

1.具有大学专科学历，从事人力资源管理工作5年以上。

2.具有大学本科学历(含同等学历)，从事人力资源管理工作2年以上。

3.具有人力资源管理、法律专业、经济管理类专业硕士学位(含同等学历)，立志从事人力资源管理工作。

4.具有二级人事法务师证书，从事人力资源管理工作1年以上。

以上条件，满足其中任何一条均可报名。

四、课程目标

旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙. 

五、课程内容：

1.招聘管理常见法律误区及应对实务，劳务派遣的风险防控

2.劳动合同与专项协议撰写实务、保密协议与培训协议风险控制管理

3. 社会保险管理常见法律误区及应对实务

4. 薪酬福利管理常见法律误区及应对实务

5.离职管理常见法律误区及应对实务

6.企业规章制度制定常见法律误区及正确制定

7.劳动争议举证技巧操作实务

劳动仲裁程序讲解劳动争议调节与诉讼

六、收费标准以及报名材料：

整个系列课程收费 3800元。中级3200.（含培训费、教材费、资料费、专家串讲费、考试费、考核鉴定费、证书费）。报名材料：身份证学历证的复印件各一份，工作证明及报名表各一份，两寸照4张.(老学员可享受优惠价)