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2017年高级人力资源法务(规划)师

一、上课时间:周末上午9:00-下午16:00

二、培训对象:各企事业单位人力资源部、劳资部、行政部、致力于从事人力资源管理工作的人员等。 

三、报考条件:(以下条件具备其中之一即可)

1.具有大学专科学历,从事人力资源管理工作5年以上。

2.具有大学本科学历(含同等学历),从事人力资源管理工作2年以上。

3.具有人力资源管理、法律专业、经济管理类专业硕士学位(含同等学历),立志从事人力资源管理工作。

4.具有二级人事法务师证书,从事人力资源管理工作1年以上。

以上条件,满足其中任何一条均可报名。

四、课程目标

旨在让人力资源管理者站在一个高度,俯瞰企业劳动关系管理,发现风险,预防风险,建立企业劳动关系管理的防火墙. 

五、课程内容:

1.招聘管理常见法律误区及应对实务,劳务派遣的风险防控

2.劳动合同与专项协议撰写实务、保密协议与培训协议风险控制管理

3. 社会保险管理常见法律误区及应对实务

4. 薪酬福利管理常见法律误区及应对实务

5.离职管理常见法律误区及应对实务

6.企业规章制度制定常见法律误区及正确制定

7.劳动争议举证技巧操作实务

劳动仲裁程序讲解劳动争议调节与诉讼

六、收费标准以及报名材料:

整个系列课程收费 3800元。中级3200.(含培训费、教材费、资料费、专家串讲费、考试费、考核鉴定费、证书费)。报名材料:身份证学历证的复印件各一份,工作证明及报名表各一份,两寸照4张.(老学员可享受优惠价)


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