如果你的企业存在如下问题，可以学《精华班》：
1、业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、产品利润太薄，而且不好卖；
4、员工管理不好，不监督就不干活；
5、人才招不来，来了留不住；
6、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
7、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；
8、孩子不好好学习，迷茫没有方向；
《精华班》能为你解决的实际问题：
1、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
2、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
6、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
7、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
8、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
冯晓强nlp商战智慧3000多名总裁聚集于大课程
课程时间：三天两晚。
课程地点：北京、上海、广州。
冯晓强NLP商战智慧•精华班课程主题：破解人性密码-----业绩暴涨的实效方案，老板身心解脱的秘诀。
《精华班》是所有课程的根基，它教会你如何通过控制人的思想来搞定人，从而解决业绩、管理、家庭等方方面面的问题.
《精华班》先从一切问题的根源——人入手，因为不管是业绩的问题，产品的问题，客户的问题，甚至家庭的问题，都和人有关，只要把人研究透了，所有问题的钥匙就都找到了。
《精华班》以NLP理论为基础，把人的思想拆开，解码了人的行为是如何被思想控制的。当我们解码了人性，就可以引导人的行为。 企业业绩暴涨的原理也是基于人脑的“三套软件”，如果老板找不到业绩暴涨的窗口，乱抓一气，业绩就很难突破。本课程就是带老板们找到业绩突破的三扇窗，只要老板集中精力做好这三个板块，业绩就会爆炸式增长。
中小企业老板还有一个头疼的问题就是太忙、太累、太操心的问题，本课程就是运用NLP心理学原理，调动高管潜能，让他们自动自发为公司而努力，找到更多解决办法，这样老板就从企业中解放出来了。【V信：fxq1225077931】
冯晓强nlp商战智慧学员老人，小孩，孕妇，夫妻众多角色来到大课现场
冯晓强NLP商战智慧•精华班三天两晚课程安排如下：
[第一天]
上午：解码人性
•老板应该做什么？（破框成长）
•人的行为受什么控制？（意识、潜意识）
•人的思想如何运作？（潜意识三套软件）
•行为背后到底有什么需求？（一生何求）
•人的情绪如何领导？（情绪来源）
下午：掌控员工
•如何激发员工的动力？（放大梦想）
•如何让员工做梦都在工作？（自动自发）
•老板如何放大自己的梦想？（设定偶像）
•老板如何成为员工的神？（破框学习、站上讲台）
•超级领导力的两大核心？（权力+魅力）
•接下来的20年你该做什么？（生命倒计时）
晚上：业绩暴涨
•业绩暴涨的三扇窗口？（3P理论）
•如何把产品卖出高价？（产品）
•如何裂变客户数量？（客户）
•如何迅速提高成交率？（成交率）
[第二天]
上午：老板解放
•如何让员工无人驾驶？（前提假设）
•如何让客户快速掏钱？（说服五步法）
•如何让孩子智商提高一倍？（一个问句）
•如何开发高管潜能？（高效会议）
•老板如何甩掉公司包袱？（三个问句）
下午：命运把控
•如何瞬间改变别人的想法？（换框）
•如何把坏事转化成好事？（潜意识转换器）
•如何把企业危机转化成商机？（危机转机）
•如何让任何语言都伤不到你？（重定意义）
•如何把控自己的命运？（命运掌控）
•十年以后你将成为谁？（信念种子）
晚上：企业生死线
•千年不倒企业到底在卖什么？（销售原理）
•创业之初老板为什么累？（解码创业困难期）
•老板怎么赚钱回报率更高？（剥离执行）
•团队如何放手却不哗变？（团队掌控）
•老板如何降低决策风险？（多框架导航）
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[第三天]
上午：经典商业模式破解
•千年不倒企业的商业模式？（揭秘经典智慧）
•如何找到一本万利的产品？（附加值产品）
•如何牢牢抓住高管的心？（心里纽带）
•如何把客户变成免费业务员？（需求蓝海）
•百亿商业模式如何打造？（商业模式）
下午：成功金字塔
•如何三个问句化解员工矛盾？（结果导向）
•如何让员工都敢于承担责任？（第三次出生）
•如何主动创造商机？（商机无限）
•如何2年赚完20年的钱？（成功捷径）
•如何用企业文化把人锁住？（企业文化）
•如何让骨干独当一面？（身份定位）
•如何用超级说服力吸引人才？
