2015年下半年高级招聘管理师招生简章

一、上课时间：周末上午9：00—下午16：00

二、培训对象

1．从事人力资源管理工作人士。

2．获得助理人力资源师证（三级）及以上证书者；

三、课程目标

让受训者深刻了解招聘的流程和注意事项，明确招聘用人的标准，掌握主要的甄选技术以及操作过程的控制等一系列招聘面试的实操环节，有效提高学员招聘甄选的实战技能。

四、课程大纲

第一讲 卓越管理者的选人之道

1、招聘必须支撑企业战略

2、企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路

3、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作

4、行动学习研讨：影响招聘质量的因素分析

第二讲 认识胜任素质和招聘系统——系统提升招聘质量的基石

1、企业招聘面试的全流程管理与优化

2、基于胜任素质的面试评价表设计与使用

3、企业面试官的选拔与管理

第三讲 常用面试方法及面试技巧提升——管理者的“伯乐之剑”

1、无领导讨论面试法设计与使用

2、面试中五类问题及运用

3、深入追问技巧

4、面试的准备及面试的几类误区