人事法务师招生简章
一、 行业背景：
人事法务师“LOHR”是人力资源管理专业领域的一套职业资格认证体系，随着《劳动合同法》的颁布和实施，我国大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源工作者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识急需加强。
二、 课程理念：
人事法务师与传统的人力资源管理理论研究不同，它更加注重人力资源技能实战与法务结合一体，从它的可操作性出发，将最新最合适法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源工作者在市场经济压力下的法务意识和操作技能。
人事法务师认证培训体系是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。培训采用情景案例教学，聘请实战经验丰富的业内人力资源管理专家和劳动法专业律师言传身教，让学员不仅能轻松掌握劳动法知识，还能从讲师十几年的工作经验和律师的专业仲裁案例中得到更多的启示，从而提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，铸就高级法律与人事双向复合型人才。
三、课程内容
1、社会保险管理常见法律误区及应对实务
2、薪酬福利管理常见法律误区及应对实务
3、劳动合同与专项协议撰写实务
4、保密协议与培训协议风险控制管理
5、招聘管理常见法律误区及应对实务，务派遣的风险防控
6、离职管理常见法律误区及应对实务
7、企业规章制度制定常见法律误区及正确制定
8、 劳动争议举证技巧操作实务
四、开课时间：
2013年3月，上课时间全部为周日9：00-16：00
五、培训对象：
企业人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；劳务公司、人才服务公司等专业人员。
五、报考条件：
1.硕士学位，正从事相关工作。
2.大学本科，有2年及以上相关工作经验基础。
3.大专学历，有3年及以上相关工作经验基础。
4.连续从事相关工作满5年及以上。
七、授课师资：
以苏州劳动仲裁处原处长朱洪清为首的讲师团队，涵盖高等学府劳动法律法规设计参与教授，政府人事部门法律顾问，500强企业人事法律顾问等专家。理论与实践相结合，学以致用，深刻剖析苏州本地企业用工对策。
八、颁发证书：
系列课程培训期满经考试合格，颁发国家《人事法务师》资格证书。
九、收费标准以及报名材料：
整个系列课程共8天，学费2300元，证书费680元,共计2980元。三人以上享受团报价2780元!
报名材料：身份证学历证的复印件各一份，工作证明及报名表各一份，两寸照4张
十、课程优势：国家新设科目,实用性强!通过率高!
系列课程都可以单独拆分作为公开课听讲，费用400元/天， 3人以上报名可以享受团报价350元/人，每次公开课名额仅限30人。
报名地址：苏州市东大街284号（市人事考试中心院内）4F405室
上课地点：苏州市工人文化宫文化楼二楼
咨询电话：65726799或0512-82115117路老师
QQ咨询：1464241733
