参加人员
企业总经理、人力资源总监、人力资源部经理、绩效经理，中高层经理等。
师资介绍
王瑞刚
联想管理研究学者, 联想控股咨询机构高级合伙人,资深咨询师,培训师;
战略与人力资源管理专家，全国数十家知名培训机构、总裁班特约讲师、多所知名高校客座讲师。工商管理硕士毕业（MBA）,曾在大型央企发展研究中心任职,先后在亚洲最大软件企业、国内著名橡胶上市企业担任高级管理职务；
作为管理咨询师,主持、参与了数十家大中型企业的战略管理、人力资源、企业文化管理咨询项目,考察过一百多家各类企业。
主要研究方向为：战略管理、人力资源管理、企业激励（高管激励、产业工人激励等）、组织设计与变革、企业执行力与中层干部胜任能力。
管理咨询课题：(主要课题)
《企业战略方案设计》
《企业战略绩效管理设计与实施》
《企业人力资源规划》
《人力资源全面诊断分析》
《企业薪酬激励方案设计》
《组织设计与变革实施》
《高管薪酬及股权激励方案设计》
《岗位胜任能力模型建设》
培训课程：
《战略绩效管理》
《从专业人员到管理干部的转变》
《企业变革与创新体系》
《失败的绩效管理》研讨式培训
《成熟企业与幼稚企业》
《高管激励》
《产业工人激励》
《团队执行力》
《中层管理干部从胜任到优秀培训》（中层管理技能综合训练）
《中层管理干部领导力训练》
《中层管理干部团队建设培训》
《中层管理干部如何培育与激励下属》
《中层管理干部学会情境领导》
《中层管理干部目标与绩效管理》
《中层管理干部人力资源管理技能训练》
人数说明
限40家企业/100人参加
时间
2012年5月26日（周六），6个小时（9:00——17:00 ）
地点
山东省潍坊市潍坊鸢飞大酒店（潍坊市奎文区四平路31号）
