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| 独家认证国家注册人力资源测评师 |
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| 开课时间：2012年12月8日 |
课程收费：￥3800元 |
联 系 人：冯祯 |
| 上课地点：广东 |
课程分类：人力资源 |
联系电话：0755-83186601 |
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别人用来大幅提升绩效的胜任力模型，我们却不会建，怎么办！ 千辛万苦建立的胜任力模型却总被领导否决，怎么办！！
最终确定的胜任力模型却难以落地，怎么办！！！
人力资源测评师极为短缺，如何认证通过？
他们有，他们知道怎么办——
中国人力资源开发研究会：人力资源测评师全国唯一国家级认证
中国电力科学院：引进“管理人员胜任力提升测评项目”
国家电网：引进“科级干部胜任力模型项目”
内蒙古蒙牛乳业集团：引进“中层管理干部竞聘测评项目”
中国银行：引进“基于胜任力培训体系诊断项目”
……
因为有他们在身后：
寇家伦 中国人力资源开发研究会特聘专家，实战派人才测评与领导力开发专家
中国人力资源开发研究会胜任力模型研发团队以美国哈佛大学麦克里兰 （ David Clarence Mc Clelland）
教授于20世纪70年代开创的“胜任力（Competency）”理论为基础，并参考中国数十位专家的研究成果，
上百家企业管理者测评项目实践积累和大量基础理论研究的基础上，历时多年研发而成，并且在企业已经
得到成功验证。中国银行、中国一汽、蒙牛集团等数十家知名企业实现了基于胜任力模型的评价中心与
组织发展体系构建等工作。 为贯彻国资委关于全面提升管理水平的指示，并应企业迫切需求，中国人力
资源开发研究会胜任力模型团队进行了针对性的研发，独家推出了集模型开发、评估、应用三位一体的
全新胜任力模型。 此次课程我们是打造实战性的操作方法；系统性的开发、落地；建模的工具化、
成功案例的全景演练。
期待您的加入！
小班授课，每班限制50人，课前评估、案例训练模式，只为少数管理精英准备；
每个学员都要经过课前的资格评估，确保学习质量；
知名专家几十家实力企业的案例经验倾情分享；
开发模型系统化工具指导，全程教练式指导教学；
六天，三大体系模块，六个实用工具，三十六个知识点，前所未有的知识盛宴。
中级：3天，高级：6天。
2012年12 月8—9日
2013年1月 — 日
2013年2 月 — 日
课程费用：中级（学习考试通过后获中级注册人力资源测评师，三天课程）：3800元/人；
高级（学习考试通过后获高级人力资源测评师）：6800元/人，六天课程，三个月内分三次完成
（包含：培训费、资料费、评估费、教材），本特训营不接受现场付款。学员交通及食宿费用自理。
培训营对象：各大中型企业的人力资源总监（经理）、招聘、培训、绩效、领导力发展等人力资源职能主管，
尤其适用于具有胜任力理论基础，曾经参与过胜任力模型开发和人才测评项目的管理人员。
培训后可获赠：《人才测评工具手册》一本，市场无销售；
参加三天课程，考试通过可获得《中国注册人力资源测评师》中级证书，
参加全套课程六天学习，考试通过可获得《中国注册人力资源测评师》高级证书； |
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