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| 如何科学应用数据进行薪酬体系设计 |
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| 开课时间：2010年7月15日 |
课程收费：￥300元 |
联 系 人：蔡剑雄 |
| 上课地点：上海 |
课程分类：人力资源 |
联系电话：021-62415186-661 |
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课程内容：
薪酬体系设计要使少数关键员工满意还是要使绝大多数员工满意，哪个更重要?
薪酬体系设计需要遵循哪些原则？
科学薪酬体系设计基础——职位评估结果是否科学？如果验证？
Case分享
薪酬调整过程中把老板的文字要求变成我们实际可操作的计算方案？
薪酬报告数据应用示例？
科学薪酬调整解决方案示例？
讨论：在企业收购兼并中的薪酬整合方法？ |
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