深入标杆企业，体会成功经验。

“首席文化官之旅”心动启航！

“首席文化官之旅” TCL站活动

邀请函

德鲁克说：“变革是永恒的。”企业改制、战略转型、并购整合…，在企业的生命历程中不断面临着变革的挑战与机遇。如何应对或发起变革？如何实现成功变革？

一、             本期活动主题：文化变革“鹰巢”行

作为中国家电业的领军企业之一，TCL集团近三十年的发展历程就是一个变革成长的过程。2006年，遭遇严峻挑战和困难的TCL再次启动了以科学理论指导实践的文化变革创新活动，这就是著名的“鹰之重生”工程。历时三年的灵魂重塑，TCL集团精彩演绎着鹰的形象。

学习TCL的“鹰之重生”工程，将使我们切实掌握特定时期企业文化变革的有效策略和方法。

二、             活动时间与地点：2010年5月20日（周四），惠州TCL集团总部

三、             参与人员：各企业的领导人与企业文化专职管理者，人数规模控制在30-45人以内。

四、             活动主办：深圳新优势企业文化咨询机构   新优势（中国）CCO俱乐部

五、             特别支持：TCL集团人力资源中心 

六、             报名时间：2010年3月25日-5月14日

七、             活动费用：1080元/人，3人以上980元/人（含全程交通费、午餐、路途茶点、礼品、教材等费用）

八、             活动内容与议程