课程时间：2010年11月27日

地点：苏州新区培训中心（长江路433号）

费用：980元/人

课程目的：

充分了解解除、终止劳动合同的各种条件；掌握解除、终止劳动合同的操作技巧和相应的法律风险控制；帮助培训对象认识如何才能建立一套完备的解除、终止劳动合同管理机制，从而正确应对在解除、终止劳动合同过程中可能出现的各类突发事件和劳动争议诉讼事件。

课程对象：

企业内部人力资源管理者

课程形势：

通俗易懂的理论讲解与大量生动实际的案例分析相结合，开发学员潜能，激发学员热情，并通过讲师充满哲理的引导以及多媒体视听技术的应用，从而营造轻松、高效、师生互动的学习氛围。

课程时数： 一天

课程内容：

·         员工的过失性和非过失性解除劳动合同

·         劳动合同终止条件设计与运用方略

·         解除、终止劳动合同的操作技巧和相应的法律风险控制

·         经济性裁员的法律性质与运用技巧

·         剖析解除、终止劳动合同普遍存在的法律问题及某些特殊情形

·         解除、终止劳动合同中特殊法律问题

·         医疗期的法律问题

·         解除、终止劳动合同的整体风险控制与风险分布合理化问题

·         疑点、难点问题解答

讲师介绍：

柳老师：在多年来的日常工作中，柳女士在企业法律应用领域积累了相当的经验，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。柳女士在培训中力求用通俗的语言将晦涩难懂的法律清晰化，使得参加者能迅速理解，并愿意加以实际运用；同时柳女士非常强调课程的实用性，她通过课前调研，现场诊断，现场答疑等多种方式来将课程与参加者的实际工作相结合，并用许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作中的实际困惑，提高职业技能。

主要客户有：大众汽车（金融）、奔驰汽车、法国欧尚集团、国旅运通、百威啤酒、英国领事馆文化代表处、上海日立、华晨宝马、先正达、欧瑞康、常牵庞巴迪、郑州商品交易所、北京神雾集团、齐鲁石化、上器集团（SPEC）、山东黄金、磨锐泵等等