获得T-JTA施测分析师资格的价值
　　◎ 作为企业HR，取得T-JTA施测分析师资格，即可独自在企业的HR管理工作中使用此工具。应用在人才招聘、员工晋升、员工管理、心理素质评估等方面。此项工具的引入可以提高HR工作的效率和效果。
　　◎ 增加HR工作者的含金量，企业HR掌握此工具可以提高自己HR管理工作的有效性及可依据性，从而获得更多认可。并且可以降低人才测评成本。
　　◎ 从新的维度评估一个人，比起其它人格测量工具，T-JTA测验能更有效且快速地测量一个人的沉着镇静、轻松开朗、社交活跃、主动表达、有同情心、客观公平、有效掌控、宽容待人、自我控制等九项性格特征。
　　◎ 特别适合关键人才的评估，T-JTA测验所测量的九项性格特征对一个人的人际关系、领导决策、情绪调适、自我控制、团队协作、危机处理等职业素质有重大的影响。
　　◎ T-JTA测验是国际标准化测验，具有高度的信度和效度，能提供准确的信息；并且能测量受测者作答时的心理倾向或客观性，检测是否有过度讨好或批判的倾向。
　　◎ T-JTA测验具有高难度的计分、制表和解析，并提供完整的改善建议，施测分析师需要需经过严格的施测及解析专业训练，以确保测验的正确及有效性。
T-JTA测验在企业的应用
　　◎ 新员工聘任和员工晋升：T-JTA测验能测量一个人的综合心理素质、完整性格倾向，企业能有效选聘高心理素质和职业潜质，并具备特定岗位所需的性格倾向和职业能力的适任人员。
　　◎ 员工适任和岗位调配：企业发生变革时，透过T-JTA测验对员工进行适任或留任的评估，做出是否留任的决定，或者将员工分配到合适的岗位。
　　◎ 员工管理和工作改善：企业透过T-JTA测验对员工在工作绩效相关的素质做出评价，例如：工作中的人际关系、领导和决策、自我控制、团队协作、危机处理等职业素质和能力，有助于个人、团队和企业的绩效改善。
　　◎ 员工培训：企业透过T-JTA测验了解个别或整体员工的心理和职业改善的需求，进行培训的规划和安排。
适合参加培训的对象
　　◎ 企业HR人员、企业培训师、企业EAP咨询师、职业规划师、企业领导管理人员等。
　　◎ 有意取得美国PPI机构授权的国际标准化测验T-JTA施测分析师资格，并能有效运用T-JTA测验在专业工作上。
　　◎ 需具备大学或以上学位。经美国PPI机构同意放宽参加培训的资格，按原先规定，施测分析师需要拥有心理学、教育、社会工作、医学或相关领域的大学或以上学位。
如何取得施测分析师的资格?
　　◎ 通过认证课程培训后的资格测验。
　　◎ 颁发每位学员由美国PPI机构授权培训师签名的精美证书。
　　◎ 授权培训师协助每位合格学员，登录资料到美国PPI机构并正式成为合格T-JTA施测分析师。
培训师的介绍
　　许见声(Jesse Hsu)
　　◎ 为T-JTA测验发行机构(美国 Psychological Publications, Inc)中国地区唯一的授权培训师，得以提供T-JTA施测分析认证课程。查阅请至美国PPI机构网站

　　◎ 现任林紫心理咨询中心专家级心理咨询师，曾任台湾婚姻与家庭辅导学会秘书长，具有十几年企业咨询的丰富经验。
　　◎ 对于T-JTA在企业人才筛选和职业绩效改善的运用具有非常丰富的经验，在大陆、台湾等地区的许多企业使用T-JTA测验为企业员工进行心理素质、职业素质分析，并做出具体的分析报告和改善建议。
 
培训课程的内容
T-JTA测验和材料介绍
　＊ 性格特征和T-JTA测验
　＊ 施测工具和报告材料
T-JTA施测和报告制作
　＊ T-JTA施测指导和进行施测
　＊ T-JTA计分指导
　＊ T-JTA剖面分析图绘制
　＊ T-JTA测验报告制作
T-JTA测验结果的一般分析
　＊ T-JTA中间值和态度分数的意义和分析
　＊ T-JTA九种双向性格特征的意义和分析
T-JTA测验结果的进阶分析
　＊ T-JTA性格模式的意义和分析
　＊ T-JTA交叉测验的用途和解说
T-JTA九种性格特征的改善建议
　＊ 降低紧张焦虑、减少抑郁沮丧
　＊ 改善安静退缩、克服害羞、减少过度活跃、加强主动表达、增加同情心
　＊ 变得更加客观、减少过度顺从、减少过度掌控
　＊ 减少敌意、强化自控和减少冲动、减少僵固
T-JTA在企业的应用指导
　＊ 新员工聘任和员工晋升的应用
　＊ 员工适任和岗位调配的应用
　＊ 员工管理和工作改善的应用
　＊ 员工培训的应用
T-JTA培训后资格测验
提供的测验材料
美国PPI机构整套原版T-JTA施测分析师工具(T-JTA® Handscoring Counselor's Kit)：
　＊ 测验手册(最新版本)1册
　＊ 测验常模(最新版本)1套，包含：青年、成年和老年，男性和女性
　＊ 手动计分模版1套
　＊ 计分工具，包括笔组和分数设定尺
　＊ 测验题本(英文)5册
　＊ 测验报告本(英文)5册
　＊ 测验答案纸25张
　＊ 剖面分析图25张
培训师许见声老师设计和制作的材料：
　＊ 培训手册(中文)
　＊ 测验题本(中文)1册
　＊ 测验报告本(中文 )1册
　＊ 九种性格特征的改善建议(中文)共13种
培训和材料费用
每人人民币6000元。包括原版测验材料3000元、培训费用3000元。
　　◎ 按照美国PPI机构规定，参加T-JTA施测分析师培训、登录为合格T-JTA施测分析师，需在培训前购买美国PPI机构整套原版T-JTA施测分析师工具。此整套材料美国PPI机构售价为315美元，加上运费和税捐，约为人民币3000元。
　　◎ 培训费用包括课程费、证书费、讲义费、午餐费。
　　◎ 提前于9月30日前完成报名并缴费可享减免300元的学费优惠。
　　◎ 因为购买原版材料需大概3周时间，所以如果确认参加需在10月20日前汇款。
培训时间和地点
培训时间：2009年11月17-19日，9:30~17:00，共三天18小时。
培训地点：上海。