招生对象：本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；人才服务公司等专业人员。

课程设置：

一、人事招聘设计及风险控制
二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
四、绩效考核与薪酬体系设计风险控制
五、异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制
六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
七、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
八、劳动争议处理技巧及发展趋势 

★ 根据国家劳动法实施相关法律条文，定期举办研讨会，论坛讲座等

颁发证书：培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。

授课师资：专业劳动法与员工关系管理专家授课

报名资料：递交申报表；身份证、毕业证书复印件2份；二寸彩色免冠近照4张

使用教材：人事法务师专用教材