培训特色

1、独特的知识体系架构使您在升级认证中感受到与众不同的差异化新奇，以及很强的人力资源“充电”价值；

2、确立最优的识人、选人、用人、留人的解决方案；

3、突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性，改善您及您的团队工作和组织绩效；

4、提供完善的自我评估工具，有助于了解自身的长处，关注未来职业发展的关键领域，制定职业生涯发展计划；

5、培训过程中，除提供大量专题资料外，学员间可以建立良好的人脉关系资源； 

职业等级：本职业共设三个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源师（国家职业三级）、人力资源师（国家职业资格二级）  

证书情况：凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由国家劳动部颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。