课程简介：

一、前言

     1. 新法律与新环境所带来的挑战

     2.《劳动合同法》的立法重点

     3.《劳动合同法实施条例》的主要内容

二、《劳动合同法条例》解析与部门规章预测

1. 劳动关系主体认定

   1）劳动用工主体的延伸

   2）合同订立主体的细化，劳动合同的约束对象

   3）劳动关系中的误区及难点

   4）劳务关系与劳动关系的区分，典型劳务关系解析（案例分析）

2. 劳动合同的订立

1）事实劳动关系如何规避（案例分析）

2）职工名册的内容与法律责任

3）工作年限与经济补偿

4）华为事件新解与用工建议

5）合同约定的方式、内容及雷区

6）试用期新规定（部门规章草案）

7）试用期工资标准

8）何为专业技术培训，及培训费用范围

9）培训期内的工资属于什么范畴？

10）服务期与合同期冲突怎么办？（案例分析）

11）培训服务协议起草关键

3. 劳动合同的解除、终止和中止

1）合理利用劳动者的13种合法解约权（案例分析）

2) 合法使用用人单位14种依法解除、终止权（案例分析）

3）劳动合同中止新规定（部门规章草案）

4. 经济补偿金和赔偿金的支付

1）经济补偿和赔偿金的支付范围

2）经济补偿金和违法赔偿金的计算方法（案例分析）

3）《意见》草案稿新规定

5. 劳务派遣

1）劳务派遣核心内容解析

2）无固定期限合同签订、年限连续计算、何为合法退工等的困惑

3）劳务派遣与外包、代理的区分

4）劳务派遣使用宝典

6. 《条例》中十个没有明确的问题和对策

1）规章制度如何合法制定，协商的具体范畴（部门规章草案）

2）劳动报酬应该怎么约定（案例分析）

3）劳动合同期限选择的基本原则

4）竞业限制的完整操作是什么

5）如何调整员工工作岗位

6) 不胜任工作谁说了算

7) 精神病员工合同可否解除

8）问题员工的管理要诀（案例分析）

9）终止和解除劳动合同的区别和方法（案例分析）

10）小时工如何实现无风险使用

7. 结束语

三、参观香港、澳门知名企业，交流用工经验

主讲老师：

蔡洪建，法学硕士\律师、高级人力资源管理师，鲁能人才网经理，国电管理咨询网高级顾问、中国劳动保障科学研究院特聘讲师，国家电网公司高级培训中心客座教授，山东大学、山东财政学院职业发展顾问，山东省劳动厅特聘劳动保障监察员，多家发供电企业特聘劳动法律顾问。                                                      

蔡老师自执业以来，一直专注于劳动法律事务的领域和研究工作，代理了大量的劳动纠纷案件，积累了大量的实务经验，长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，为国家电网公司高级培训中心以及山东电力集团公司多次讲授人力资源风险控制课程。在北京、长沙、重庆、西安、青岛、济南、威海等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。在企业的规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
    曾经服务客户：山东电力集团公司、青海电力公司、新疆电力公司、湖北电力公司、鲁能集团、华电国际、齐鲁石化、胜利油田、山东省高校联合会、百年电力、齐林集团、济南将军卷烟集团总公司、长沙三一重工、统一集团、晨鸣集团、鲁花集团、泰安鲁邦集团公司、莱芜发电厂、五洲集团、邯郸钢铁、河北人事厅、多家供电公司发电厂等数百家知名企业。

其他精品课程：《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》等。

主办单位: 山东鲁能人才网    国电管理咨询网www.chinadl.org

承办单位: 北京泰阁诚智企业管理有限公司