★ 课程背景
据有关市场调研机构统计，企业的人事工作者，70％的工作时间是在做一系列人事实务工作，日常碰到的问题更多的也在这些人事实务工作中，加之今年《劳动合同法》和《仲裁法》等新法的颁布实施，给我们人事工作者带来更大的难度和要求，在这样的情况下，我们金才结合多年人事专业服务工作的经验，及时推出《新劳动合同法环境下的人事实务操作培训课程》，帮助广大从事人力资源行业的人员提高岗位技能、掌握岗位必备知识、熟悉具体的人事实务操作，以提升自我竞争力。

★ 课程特色：沪上第一家带领学员到办事地点实践的课程
全小班式专家授课 —— 上课过程中将教您相关实务办理表格的填写，和注意要点等非常实际的操作技能。
高效技能紧贴实践 —— 由专业人事顾问、从事多年人事实务操作的专业人事，带领学员到具体办事实地操作熟悉流程和操作要点；
扩大职场人脉交际 —— 优先参加由金才举办的各类讲座、培训、HR俱乐部活动；
拓展自我职业发展 —— 学员将直接进入上海市人事局 世纪金才网高级人才数据库，优秀学员还将有机会获得金才优先推荐；
一次听课全年咨询 —— 对参加全部课程的学员将赠送一年的金才个人会员，会员期内获得免费咨询服务；赠送一年专业劳动法关系电子杂志《金才内刊》；
单次付费多次复听 —— 对参加全部课程的学员，如果您一次听下来还不能完全掌握，可以在金才赠送的个人会员期内，免费申请回来复听，这样，可能您上课二、三次或五次，将您第一交的学费降到最低，这是市场上目前最优惠，性价比最高的人事课程.

★ 招生对象
企业从事人力资源方面的相关人员；
希望进入人力资源工作的职业人员；

★ 师资介绍
特邀请人事局、市劳动和社会保障局、社保稽查科、劳动仲裁委员会等人员及企业或HR行业资深顾问担任授课老师。

周茂生 上海劳动争议仲裁委员会委员
世纪金才网首席资深顾问；上海市人才中介协会顾问；上海交通大学海外学院兼职教授；香港国际工商学院兼职教授；原上海市人事争议仲裁委员会主任；上海市人事局人才流动管理处处长、人事仲裁处处长；

长期从事人力资源政策法规研究、咨询和劳动人事争议协调与仲裁等方面的工作，拥有25年以上专业劳动仲裁领域的工作经验，亲身经历、积累了大量劳动争议与劳动仲裁的实际案例。主笔起草了《上海市人才流动条例》、《上海市事业单位人事争议处理办法》等政策法规；主持了“人事争议处理创新制度”、“专业技术人才能力建设”等研究课题；主编了《人才学》、《人事管理学》等专著。

厉老师 员工关系管理专家
世纪金才网资深高级顾问，劳动法规政策咨询师、人力资源管理咨询师、人才中介师、曾担任大型国有企业劳资科科长二十多年。在企业劳动争议处理、内部人事管理制度、企业规章制度建立及起草修订劳动合同、员工手册有着丰富的实战经历。

吴老师 法学学士
专业律师，对于企业人力资源管理制度的审查与设计、用人单位HR实务操作指导、劳动纠纷仲裁诉讼代理、劳动关系系统性解决方案等有深入研究，并为多家外资、国有和民营大中型企业提供劳动法律服务。

为企业提供劳动法律疑难咨询和人员培训；起草、审查和修订企业劳动合同、规章制度等法律文本；参与设计企业员工分流改制方案、劳务派遣方案、股权激励方案等；为企业参与劳动争议仲裁、诉讼提供代理服务；为企业提供日常咨询、文书审查、劳资谈判等常年劳动法律服务。

张老师 上海市劳保局系统政策法规资深人士
长期从事劳动与社会保障政策的实操研究、多年工作在上海市人事局办理中心的第一线，其丰富的经验对企业的管理运作极具指导价值。

★ 课程设置

课程一：
劳动合同法解读
劳动合同法实施条例剖析
企业规章制度制定
员工手册汇编
工伤保险及工伤认定

课程二：
企业招工、退工手续办理
社会保险、公积金缴纳流程办理实务
社保审计（工资总额）整改应对技巧
个人所得税计算及办理
综合计算工时、不定时工时制的规定与实务

课程三：
劳动争议调解仲裁法解析
仲裁争议应对技巧实务
劳动争议典型案件分析及处理策略
薪资构架、企业员工福利计划

课程四：
招聘渠道分析、招聘成本控制、招聘流程
职位描述的作用、职位说明的编写、指责描述的编写、建立岗位胜任能力模型
面试的方法、面试程序、面试的一般内容、成本优化
人才引进的相关规定与办理实务
应届毕业生落户、社会化服务

课程五：
书面测试和现场答辩

实践类课程：
a、办理录用、退工
b、社保开户、变更、缴纳
c、公积金开户、变更、缴纳
d、居住证办理
e、外国人就业证办理

★ 培训教材
上海市人事局世纪金才网、上海金才管理咨询有限公司组织编写培训专用教材，供学员参考使用。

★ 颁发证书
《上海人事局世纪金才网人事操作实务培训班结业证书》

★ 课程费用
全部课程2280元（包括报名费、培训费、材料费、考试认证费等）
实践类课程可免费获赠2项，如需另增加实践课程的，每加一项200元；